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铁铮：商业案例面试（二）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-5-9
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在一个案例面试中，面试官会讲述一些关于公司的信息，同时提出一个公司面临的问题或者所处的两...
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铁铮：商业案例面试（三）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-5-9
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在一个案例面试中，面试官会讲述一些关于公司的信息，同时提出一个公司面临的问题或者所处的两...
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铁铮：商业案例面试（一）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-5-9
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管理咨询公司早就采用案例面试的方法来评价面试人员的才能，这已经有了好几十年的历史。 近几...
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铁铮：商业案例面试（四）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-5-9
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案例是面试官突发奇想现场编造的情况，这种虚拟的案例分析往往会给面试对象造成极大的压力。你...
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面试赢家策略（三）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-4-5
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面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表...
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面试赢家策略（四）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-4-5
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讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识...
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面试赢家策略（十一）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-4-5
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注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应...
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面试赢家策略（十）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-4-5
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应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在...
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面试赢家策略（六）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-4-5
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一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的...
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面试赢家策略（五）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-4-5
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应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要...
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面试赢家策略（二）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-4-5
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面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考...
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面试赢家策略（九）
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演讲人：Gloria Tie
分类：应聘求职
发布时间：2012-4-5
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在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一...
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