职业生涯与自我管理之求职技巧篇-模拟面试……

讲师风采
钟灵敏
HiAll高级培训师
讲师简介:
钟灵敏,HiAll高级培训师,现就职于某知名IT公司,HR Supervisor。
视频简介:
面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。在整个应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环,事……
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面试方式的分类包括:1、电话面试。2、一对一面试。3、多对一面试。4、多对多面试。5、小组讨论。不管是哪一种面试,求职者一定要准备一份自我介绍。那么,自我介绍都有哪些需要注意的方面呢?

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