组织理论与设计(四)

讲师风采
强帅
何君咨询集团合伙人,何君教育咨询副总经理,高级咨询师。
讲师简介:
强帅,何君咨询集团合伙人,何君教育咨询副总经理,高级咨询师。从事管理咨询业多年时间,为超过三十家大型知名企业提供过管理咨询服务,在教育培训、连锁、钢铁贸易、机械制造冶金、电力、建材、地产、广电等行业有……
视频简介:
组织行为学是在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理是人类社会的永恒主题,它是人类社会有序发展组织行为学书籍的推动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动,使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。尽管管理活动自古就有,但形成一门独立的学科是在19世纪末至20世纪初。
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倡导亲情式的管理,但并非放松要求的管理。从表面上看海底捞的管理不成章法,实际上很有章法。海底捞的基本点:海底捞的战略目标很清晰--保障顾客满意度,以达到品牌建设的目的;核心思想--用双手改变命运;人员安排--轮岗,而不是一个萝卜一个坑,这样方便以后升迁;组织结构--尽可能地下倾。

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