田先
演讲人
中国青少年“三十而立”研究专家
田先，80后“草根”奋斗的典型，18岁登上电台财经节目主播台，20岁进入管理咨询著书立说，25岁成为国内最年轻的培训师，常年服务于通信、银行、保险、能源、钢铁、航空、汽车、IT等重点行业数百家知名企业，受到学员和企业一致好评。
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有些事情是不用老板说，员工就应该知道去做的，人才是杠杆，我们是支点，给人才一个公正的杠杆，托起事业成功的航帆。一些员工之所以不知道哪些工作是他们应该做的，就是因为企业没有书面的工作目标，而且工作目标摇摆不定。要想使企业的目标达到激励员工的目的，就要做到职责明确，制定的目标要尽量少而简单。让员工知道为什么这是他应该做的，他还有理由不主动担起责任吗?所以不但要做到经理了解企业的目标，员工也要了解自己的职责所在。
80 90后职场第一课（七）
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