程杜明
主讲人
程杜明，职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。现任南开大学MBA中心教授、研究生导师，清华大学职业经理训练中心特聘教授，北京大学高级总裁班特聘教授，天津管理学学会常务理事、天津明理企业管理咨询有限公司董事长、北京家和业咨询有限公司董事长。南开大学、清华大学、北京大学、复旦大学“职业生涯开发与管理”主讲教授。国务院国有资产监督管理委员会国际商务职业资格专家委员会主任委员
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职业态度主要是指从业人员对自己所从事职业的看法以及所表现的行为举止。简而言之，职业态度就是个人对职业选择所持的观念和态度，就其本质而言，职业态度就是劳动态度，是从业人员对社会、对其他社会成员履行职业义务的基础。一个人的职业态度会影响人的职业责任感、职业表现及职业适应能力。因此，职业态度是形成职业道德的基础，缺乏良好的职业态度，就不可能对自己的职业具有高度的责任感和极大的热情，不可能全身心地投入并表现出积极性和创造性。
职业适应之核心--态度（七）
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