精易管理(三)

讲师风采
初才富
易训网高级讲师
讲师简介:
初才富,易训网高级讲师,中国"精易"管理第一人,他是中国咨询顾问行业的开创者与颠覆者,他在中国第一个把制度建设做到"精细"和"容易"相结合。他对流程优化有着中国98%以上的咨询师无法比拟更无法替代的优……
视频简介:
大事作于细,难事成于易,精细是基础,易化是关键,管理的核心是易。精易管理是指管理在实现精细化的同时,还要简单容易做。精易管理通过体制创新、制度创新、管理创新,实现员工队伍的"源头活水"化,塑造、提升企业的核心竞争力。
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绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准,绩效考评标准由三个要素组成:标准强度和频率、标号、标度。绩效评估标准应该根据工作本身来建立的,而不管谁在做这项工作。而每项工作的绩效评估标准应该就只有一套,而非针对每个工作的人各订一套。

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