无领导小组面试(四)

讲师风采
Steven
过来人讲师
讲师简介:
Steven,过来人讲师,指导学生超过2000人,擅长外企单面、群面及霸王面。
视频简介:
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要,近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可,无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论就是在既定情景下,通过对问题的分析、论述,给考官留下良好的印象,从而在千军万马的竞争中脱颖而出,迈进成功的大门。但……
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如果有好的方案、主意和见解在何时提才合适呢?Steven老师强调,个人的看法不适合提的太早,因为如果提得过早,很难保证获得更多人的支持。个人的观点或看法适合往后放,放到出现瓶颈时提出才合适,因为遇到瓶颈时你把好的观点搬出来,会解决一个大问题,自然会赢得更多人的支持。但也不要最后提出个人的观点和看法,因为什么呢?Steven老师会为您进行详细的解答。

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