接下来我们再讲几句，可能包括各位青年都比较关注的问题，就是这些年大家会看到好多人认为团干部在我们中国这个社会发展进程中进步比较快，我们发现你比如说20年前从中央到地方很多团中央干部，现在都成为党和政府各级的领导，这也是一个不争的事实，这是由团的性质决定的。包括《党章》第十章和《团的总章》都明确谈到团是党的助手后备军。这一点是非常明确的，我们也知道党和国家事业未来的发展当然需要一代一代的年轻人，去接这个接力棒。 所以团的组织，我们换一句话，为什么团的干部或者是团员在这个组织中成长比较快？我在这里概括，是因为这个工作组织中他会通过组织的工作活动给你锻炼四种意识。第一种意识我们称作是政治意识，尤其是在风云变幻的年代，一个人是否有坚定的信念和信心，对国家、对这个社会有一种认同感，这也是关系到你能不能进步和发展。如果什么都不信，没有一个思想的坐标，你的灵魂没有一个家园，落脚点，你想你的发展也可能在某一些方面可能发展，但是很难做一种长效持续的发展。 第二种意识我们称作是廉洁意识，因为像团的组织在某种程度上更多是义务奉献，组织青年投身经济建设的主战场，配合各行各业党团主导型的工作，而且还要做一些社会公益性的活动。所以在某种程度上他们也远离金钱，所以在这个组织的历练中，平时也强调一些纪律，所以这个廉洁意识也做了很好的奠基。 第三方面就是基层意识，因为我们中国基本有行政区划的地方就有团的组织。哪怕是在海拔5000多米，有人群的地方有青年的地方就有团的组织，所以说团的基层组织遍布全国各地，所以我们也注意到很多青年团的干部当年的成长和发展，都是放弃大的城市，愿意到祖国边疆去发展。讲一个最简单的例子，我们内蒙古自治区曾经2008年之前担任过团中央第一书记的胡春华同志，1983年20岁的胡春华大学毕业，当时就报名到西藏工作，胡春华16岁就上大学，来自湖北的一个土家族自治县普通山区农民的家庭，大学毕业勇于去西藏工作。其实当年去西藏工作的也不是说就他们几个人，整个有关方面选了400多人，但是三年过去了真正那400多人留在西藏的只剩下7个人，因为西藏比如说自治区的区府，拉萨是海拔3650米，像阿里地区海拔恨不得有5000多米，长期的高原生活对人的身体有一种损害。 我注意到很多青年团的干部，好多都是义无反顾的到这个地方工作，像胡春华当年就是到西藏自治区团从一个普通的工人做起，一步一步的后来到了团区委书记，到了团中央书记处书记，后来回到西藏，长达20年的工作。西藏自治区政府的工作，党的工作，统统都做，才有后来的发展。 第四种意识是助手意识。我们应该十分的明确，团是党的助手，也就是共青团它整个来维系中国社会青年的稳定，这个稳定是通过工作活动，以一种朝阳的方式，以一种朝气蓬勃的方式鼓励他们在各行各业，在社会中发挥聪明才智，我们一会儿专门有一个大问题会讲团的品牌活动。包括新中国几十年，我们也在不同的年代，形成了一讲起来大概普通青年甚至包括不是青年都会知道的团的品牌活动。团青年也就是通过这些工作起到党的助手，同时历练自己，不断的促使自己成长壮大。 讲到团干部，实际上我们注意到其实团的干部也有特定与青年接轨的工作方式，在这里我就举个例子，1950年代，当年的团中央第一书记也成为党的总书记的胡耀邦，谈到团干部工作方法的时候，用12个字做了概括，说团的干部要学会“上下请示，左右逢源，自我奋斗”，就是团整个的人、财、物的资源都不产生，因为它作为党的助手，包括团的专职干部的任命和选派都由党的组织部门。所以各方面都要学会请示，左右逢源就是协同各方面包括与其他群众团体和社会团体的关系，最为关键的是自己有一种自我奋斗的意识。 自己工作一个周期比如说三年，因为工作要作出业绩，不能什么东西都等靠要。再有就是我们一般的说，按照团基本的问题引申，这些年团的干部怎么样判断工作做到位，比如说做到一个团支部书记，概括起来就是当好三个手，第一个就是当好党的助手，第二个当好行政的或者是政府的帮手。第三个就是当好青年的牵手。如果在这三方面把工作的关系理顺了，你的工作也就到家到位了。 正像我这张图片展示的，作为一个青年干部要不断的激励自己健康成长和发展，要努力学习，提升自己的自身素质和道德水平。最为关键的就是“坐着说何如起来行”，就是这一张图片，显示的清华大学操场日晷上的话，叫行胜于言，就是少说多做。这样才可以使自己快速发展。

四、共青团的品牌活动 第三个大问题团的组织建设，我们就讲到这里，接下来我们讲第四个大问题，共青团的品牌工作与活动，实际上我们注意到1993年共青团第13次代表大会之后，团的工作整个全团的工作进入一个快速发展的通道。包括整个工作形成了一种系列化的发展，当时在团中央第一书记李克强整个领导班子的规划下，在团的历史上第一次提出了《跨世纪我国青年的发展纲要》。团的工作面向未来做规划在历史上这是第一次。 在这个发展中当时把全国团的工作就提出是“两大工程，四大行动”，把所有工作整合在两大工程。第一个工程是跨世纪青年文明工程，在社会主义道德风气这个建设中引领青年，通过各种活动来提升我们整个的社会文明道德水平。跨世纪青年文明工程一些子活动，非常著名。我们都知道的有人称为改革开放共青团第一大品牌，希望工程，包括青年文明号，青年志愿者，包括青年文明社区创建，这都是品牌活动。还有一项团的工程叫跨世纪青年人才工程，如果说文明工程面对的是共青团的基层组织，像团支部，团队人才工程是面对团员青年的个体，这些年我们有青年岗位能手，包括十大能手的技术和练兵的各行各业，包括在农村曾经的青年星火带头人，青年农村经济人，这种评选和推荐的活动。包括像新世纪青年的读书计划，大中学生课外素质拓展等等，都提升了青年自身的发展水平。 此外像当年还有四项行动，一个是中国青年科技创新行动，鼓励青年投身我国科技创新，怎么去把专利变成一种产品，鼓励在这方面的创业、科技方面的发展。还有一项中国青年创业行动。在国际专职的时候，在下岗再就业的过程中，团的组织要为一些下岗青年培训，让他们重新再上岗，鼓励他们勇于创业。还有一项环境保护活动，我们会谈到保护母亲河行动。还有一项当年著名的是服务万村行动，面向农村青年的。它的全称叫中国青年服务万村奔小康行动，就是鼓励农村青年脱贫致富，通过各种各样的活动。我们下面去解读几项几乎全国绝大多数团员青年直接或者是间接都参与过的活动和工作。 （一）希望工程 第一项我们首推是希望工程。1989年10月30号刚刚成立的中国青少年基金会推出了第一项工作，当时谁也没有想到，我估计当年青少年基金会的创始人也没有想到，若干年之后这一项在工作海内外具有一定的名气。我们看到一个统计，截至2010年底，经过将近20多年希望工程工作的运行，希望工程累计募集捐款70亿人民币，资助了农村家庭经济困难的学生包括小学，中学，大学生超过了380万名，建设希望小学主要是在农村地区，有17079所，建设希望工程图书室14753个，同时还配套建立了希望工程快乐体育园3188套，配备了希望工程快乐营的音乐教室主要是在农村的中小学，有163个，还有电影放映设备241套，甚至帮助农村小学教师培训了62000名。也就是说在某种程度上希望工程它有相当大的影响力，在这个过程中就是整个青年团员、团的组织围绕社会的一些弱势群体，帮助他们。 像当年一些失学儿童重新回到学校，通过学习变成我们社会有用的人才。我们再看这一张图片，这个LOGO，一个太阳，底下是一种人形变形的造型，它是希望工程的标志，它的寓意就是让我们一起托起明天的太阳，也就是今天你帮助一个失学儿童，其实就是为我们共和国明天培养一个有用的人才。当年希望工程推进他们的流程比我们传统的慈善组织，像中华慈善总会，卫生部下的红十字协会，它显得很简约化，它也做了一个流程的创新，具体就是指一加一助学行动。比如说一个捐款的人通过希望工程结对子和某一西部农村的孩子结对子，你一年寄给他一年的学费，你比如说按照这两年的标准，就是小学生90块钱，不是学费了，是学杂费，因为学费现在都免费了。初中生300元，农民工子女300元，保证每学期结束以后被捐助的人给你写一封信，汇报他学习情况。我们知道爱心也需要反馈，爱心也需要有一种汇报和激励。 所以希望工程这个捐赠我们就注意到很多人从当年捐一个孩子，从小学生一路捐到大学毕业，长达十几年，因为爱心有一些互动，爱心捐款的信息要公开透明，实际上希望工程做的比较好是这个过程。我们看这一张照片被称为大眼睛姑娘，就是90年代初期《中国青年报》记者谢海龙在安徽著名的大别山金寨，这个村产生了很多红军战士，在这个老区村庄发现一个眼睛明亮9岁的姑娘他叫苏明娟，后来他拍了这照片发表以后，全国各媒体海内外转载。还有两个标题是“我要上学，我要上学”，一个小女孩渴望读书的眼睛。因为采访的时候她马上要回家，她的妈妈让她回家看地，不让上学了。 所以像苏明娟这一系列的孩子就是我们希望工程通过全国爱心人士大量的募捐重新回到了学校。我特别欣慰的谈到像苏明娟就是在希望工程的一路捐赠下，后来读完了安徽大学，现在在安徽省会合肥的一家银行工作。她所有的业余时间都做志愿者，也是帮助其他的孩子重新回到