《易经》的奥妙(下)

讲师风采
陶思潮
香港南区商会风水顾问
讲师简介:
陶思潮,现长驻香港,任香港南区商会风水顾问,为香港知名人士及企业提供风水咨询及企业策划。易学功底深厚、快速,思维敏捷、断事具体,对市场经济动象及企业和个人的宏观定位有惊人准确力。
视频简介:
《易经》被喻为群经之首,是帝王之术,是历代政治家、军事家、商家的必读之作,是华夏五千年智慧的宝典。在企业管理过程中,我们经常用的不是归纳逻辑,而是演绎逻辑。《易经》主要以归纳逻辑为主,而在管理中,经常会使用演绎逻辑。归纳和演绎,都是逻辑结构方式,都是思考力、策划力和决策力的根源。本篇我们主要研究复卦和姤卦,来诠释在当代管理中的应用,以抛砖引玉。
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段落信息
对于一个企业来说,诸多生产要素中最活跃的因素就是人,而所有的企业管理问题归结到最后都是沟通的问题。那么《易经》中沟通的哲学是什么呢?陶老师精彩的案例分享,使我们感受到了易经的博大精深。陶思潮,自幼深受祖风熏陶,酷爱五行象数之学。易学功底深厚,思维敏捷、断事具体,对市场经济动象及企业和个人的宏观定位有着惊人的准确力。经过十多年的预测实践,积累了丰富的经验,受到易学同行的认可。《易经》这门古老而神秘的智慧经典对我们的人生会有什么意义呢?让我们带着疑问跟随陶思潮老师一起来探索《易经》的奥秘。 陶老师 对您前面谈到沟通啊 就是人和人之间需要相互尊重啊 需要去换位思考 那偏偏就是有人是听不得意见的人 您有何高见呢 对于听不去意见 比较难以沟通的一些人呢 第一考虑到《易经》的沟通原理是什么 哲学是什么 《易经》沟通的哲学呢 一定是建立在和谐的基础上 一定是建立在要好的效果的基础上 怎样才能够达到这样的效果呢 首先 要把人性的优越的一面 或者阳光的一面要把它揪出来 进行表扬要给他附光对 附光 要让这个人呢 处于一种放松的状态 那就是需要给予肯定 表扬 给予肯定 表扬 尊重 尊重 鼓励鼓励 这都需要 其次呢 就是说不能够回避问题的实质情况 当然我们在沟通的同时呢 也要注意一些特殊情况的出现 比如说对方今天犯错误的原因 有没有更深的家庭背景呀 或者说是社会原因呀 或者说他近期的身体状况是不是很健康啊 他有时候生病了 或者说肝火很旺 这就容易产生 争执 类似的性格争执 这么一种情况 所以就是说即便是批评的话 或者是指出的话 还是需要先礼后兵 对 肯定好的一面 表扬这个突出的一面 同时对不足的这一面也要去说 所以说您前面提到的人需要他 对组织沟通的人本身就需要自己要有境界思想的想法 那从《易经》的角度 如何去突破人的自我设限或者心理障碍 如何去突破 首先这种心理的一种自我受限 他就没有用大爱 大的责任去思想问题 老是考虑过多的成功或失败 然后考虑我怎么样 如何他能够用《易经》的天人合一的思想 天将降大任于斯人也 必先苦其心志 就是说 你要想干大事 你必须要知难而上 难行则行 这样的话 就是说对个人以后在管理方面 跟修养方面突破这些问题呢 会容易很多 会容易很多 但难就难在这里 人们道理都是知道的 可是在现实生活当中 真面对这么一个比较难以沟通的人 或者是很难和他去坐下来促膝交谈的人的时候 就我们自身要去突破这一点 他还是非常大的挑战的 。

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