打造一流的集团管理体系04

讲师风采
闫同柱
资深管理咨询专家
讲师简介:
闫同柱,资深管理咨询专家,世纪纵横管理咨询公司总经理兼高级合伙人,曾任北大纵横管理咨询公司总经理。2004年荣获由亚太人力资源研究协会颁发的中国首届"十大杰出咨询师奖"。2005年获得国际管理咨询协会……
视频简介:
从企业目标的实现途径:企业战略、领导、运营、人员、文化五个维度的协调统一讲起,提出了相同的产业,相同的外部环境,完全不同的战略选择,并以现实企业为例,比较和分析了雅戈尔集团和杉杉集团在战略选择、战略模式、文化模式与管理模式设计等方面的不同,在此基础之上总结了母子公司应该如何进行管理定位,包括重组的方式与目的、母子公司管理内容、管理目标、经营目标,以及母公司如何通过控制、扩张、共享、支持等方式来创造……
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段落信息
薪酬对于企业和员工具有不同的功能,在企业发展的不同阶段,薪酬的地位和作用也会发生一定的变化。薪酬作为吸引、保留、激励、开发员工的手段,并不是万能的,只有与其他各种人力资源管理职能相匹配,才能发挥其应有的作用。子公司薪酬控制:1、控制子公司经营者的薪酬;2、薪酬总额的控制。

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