职场情感智慧(七)

讲师风采
李感
讲师简介:
李感,中华慈孝文化委员会副秘书长、清华继教特约首席情感讲师、北京电视台特邀情感专家、坤德卓雅女性学堂创办人。
视频简介:
上个世纪九十年代,一批海龟学子在国内各大企业引进了西方的管理模式,本想利用当时最科学的管理技术带领企业蓬勃发展,但却在不到两年的时间内,集体遭遇滑铁卢,这到底是何原因,中西方管理制度到底有何差别呢?李感老师在本次讲课中,还将从不同角度给大家讲述,为什么毛泽东还是以为管理大师。
发布评论
全部评论
段落信息
电视机前的观众朋友们 现场的来宾朋友们 大家好 欢迎来到赢家大讲堂 今天我和大家分享的主题是 职场中的情感智慧 中国的管理是一种什么 无形管理 无为管理 那么我们说了 包括我们的孝道是不是一种管理 我们君君臣臣 父父子子这种伦理关系是不是一种管理 它只是不像西方那种管理 我要按到墙上 今天迟到五分钟 我要扣你多少钱 明天你怎么做 你要扣 那种所谓标准式管理 而我们恰恰是一种什么 人性管理 就是让你自发自觉地自律 你比如说现在 包括九零后 说咱们这帮孩子这么年轻 我曾经给他们讲过一次课 九零后的孩子 从八岁到十八岁 我就问他们 我说各位写出你生命中三个愿望 自己写 不要去跟人商量 发自内心写 结果这帮孩子自己在那儿低头写 我说因为你的不努力 第一个愿望不能实现 你要撕掉 这帮孩子很不情愿 结果撕掉了 我说又是因为什么客观原因 第二个愿望你还不能实现 必须再放弃一个 放弃掉 他们又放弃了 最后只剩下一个愿望 我说你们最后的愿望也不能实现 你们也要撕掉 这帮孩子不干了 当时一小姑娘 哭着就站起来 说李老师 你要再让我撕 我们就不听你的课了 后来我说 那你能不能告诉我 你最后一个愿望是什么 那么后来我们印证 就这帮孩子最后留下的愿望 也大部分都是自己父母的健康 所以我不知道他们头两个是什么 可能有自己个人的成长 个人自己的一种个人愿望 但是留下来的 还都是他们面对自己家人亲人的祝福 所以你知道吗 我们没有刻意教 但是这是中国文化一种根深蒂固的东西 你让这帮孩子说 你不孝敬父母 他干吗 所以我们说 我们的管理不能离开我们自己的文化 我们西方的管理模式非常好 非常科学 但是有一点叫水土不服 咱们可能有的岁数大的朋友 可能会有一个印象 在我们刚开始的时候 二零零几年 或者一九九几时候 那个阶段 我们当时从国外引进了一批所谓管理者 在国外学管理模式 学得非常好的人 回来直接降到我们的企业里面 做空降兵 我们那时候管他叫空降兵 直接落地 做CEO 做总经理 结果不到两年 全军覆没 没一个留下来 这当时非常轰动 说为什么。 人家西方管理模式不好吗 学得不好吗 我告诉你 都不是 到现在我说 西方管理制度非常科学 但是有一点他们忘了 叫水土不服 也就是说我们的血型输得不对 血型输得不对是要死人的 所以从管理概念来讲 我们接受制度管理的背后 一定要提升我们什么 自己的情感管理的理念 也就是说进到第三个层面的管理层面 那就是我们的所谓的 心本管理 一定要是心本管理 顺应人性的管理 为高层次管理 所以在这 我想可以跟大家有那么几个 一个 几个小故事分享 有一个人 拿一个大铁锤子 使劲在敲打一个门上的锁 费了很大劲 这把锁也没有打开 结果过来一个人 拿了一把小小的钥匙 轻轻一捅这个锁芯 这锁开了 那么这个砸锁的人就问这个人 说你怎么能够这么轻易地把这把锁打开 拿钥匙这人自豪地说了一句 因为我懂它的心 还是回到得人心 得天下 我们一定是顺应人意 那么我们 我在清华的一个总裁班讲完这个课 情感管理的课程以后 一个老总 那都是零八年以前了 大家也都知道 那年是金融经济危机 那么听完我课以后 非常认同 然后又把我请到他们企业 连续做了好几天的课程 包括给团队 甚至讲婚姻 家庭 只要针对员工好的 他都让我讲 我在他那儿讲了好几天 折腾好几天 那么真的到金融危机来的时候 这家企业恰恰是一家制造企业 他的员工团队大概三千多人 那么在这个之前 他们成立了一个叫什么 这个阳光基金 从他开始 一直到企业的中高管 每人拿出多少钱 做了一个阳光基金 给真正家庭有困难的这个员工 给以最实在的一个帮助和支持 所以当时这个团队的气氛非常好 金融危机来了时候 他向全部的员工承诺 只要企业能坚持 我绝不裁员一名员工 大家都知道 那时候很多企业靠裁员员工来降低风险 但是他做了这么一个承诺 结果第二天 这个横幅后来他给我看 我也特别感动 这个企业他们自己有一个所谓的工会组织 就是员工的一个组织。 那么打出来一个横幅 挂在厂区门口 企业是我家 我与企业共存亡 所以就是在彼此这么一个互相认同 互相支撑的情况下 这个企业艰难地走过了那几个月 到最后确实资金链都断了 那么剩下就是一堆产品 最后这帮员工就是这样 不要钱 不要工资 就是要产品 你给我工资都不要 就是要产品 拿着产品自己去卖 非常艰难 大家也都知道 作为一

全文文稿

收藏说明: