中国特色社会主义制度的确立(六)

讲师风采
毛卫平
中央党校哲学部马克思主义哲学教研室主任
讲师简介:
毛卫平,中央党校哲学部马克思主义哲学教研室主任。
视频简介:
发展社会主义民主政治,是中国共产党始终不渝的奋斗目标。没有民主就没有社会主义,就没有社会主义现代化。继承优良民主传统,增强民主意识,同封建主义、文化专制主义残余进行不妥协的斗争,使民主精神在广大群众中生根开花,是有中国特色社会主义的文化题中应有之义。贯彻“三不主义”,弘扬主旋律,提倡多样化,自由讨论、自由创作和不同学派、不同风格的自由发展,使文化园地百花齐放、百家争鸣;同时,合理吸收外国文化一切好……
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能不能这么说,就是过去很长时间里头,我们往往什么是对的,什么是错的这个问题上在那儿纠缠。到底应该怎么办,是是非非东不清楚。那么到了锦涛这个阶段上,应该说大是大非比较清楚了。我就可以这么说吧,党的基本理论,基本路线,基本纲领,还有一个基本经验,完了小康目标,全面小康的目标,十年怎么样,二十年怎么样都非常明确了。在这个阶段,它是这么一个情况。 那在这种情况下,遇到的一个突出的问题是什么问题呢?就是你认识到的东西,怎么样落实到行动当中。你确定了的目标,你能不能实现,我觉得这是一个非常现实的问题。锦涛总书记这一届,我们现在明确了这些东西,你能不能照着办,你定的目标你能不能达到,这是一个非常现实的东西。 而且老百姓关注的东西,包括我们干部关注的东西,我说两句话给我印象深的,听着有没有代表性。老百姓往往喜欢说什么呢?你说的倒挺好,我也信,你说的挺好,我没意见。但是你做的怎么样呢?人们关注的更多的是你做,这是一个问题。但是干部有时候有两句话,我的印象挺深的。我们现在喜欢讲要什么,要办实事,要办好事,有这么一个说法,一年十件八件。后来我们有一些领导就说了,叫好事要做好,你认为是好事,但做完以后人家不认为你做的好事,不认同,这个恐怕情况也会比较多。实事要做实,你说的是做实事,结果弄完了以后人家说你作秀,如何如何把年全否了。这说明一个什么问题?就在这个阶段上这个问题它比较的复杂,不能光说。做的问题也是要贯彻思想路线中一个重大的问题。 而且在这个阶段上,我过去讲的时候,我把锦涛梳理的问题,十个问题我都做了一个片子。就是说不细说,光锦涛当时讲到的一些列一列提纲,题目就十个方面的问题。就不思进取、得过且过、作风腐败、工作不实、好大喜功、急功近利、随心所欲、自搞一套、心态浮躁、追名逐利、弄虚作假、欺上瞒下、明哲保身、患得患失、贪图享受、奢侈浪费、以权谋私、与民争利、脱离群众。光题目就是这么一堆,更不用说具体的东西了。所以这些问题,其实都是干部在学习当中也经常讲到的。 那这一问题的存在会带来什么结果呢?锦涛讲了三句话,我觉得讲的也是挺好的。他说本来可以做好的事情没有做好,过去没有做好是因为大的方面没有搞正确,你想做也做不好。阶级斗争为纲,你想搞生产,人家说你伪生产力论,你没法做。现在的问题是基本的东西还是正确的,我们已经明确了,但是你还没有做好为什么。叫本来可以解决的问题久托不解,好多的问题我不知道大家有没有这个感受,你换一个领导可能就不一样。一个事落到他手里,可能是十年八年,五天八天都是他,老是托着不解决。换一个领导,人家咔碴就解决了,不见得就解决不了,这实际上是一个求真务实作风的问题。 再来一句本来可以缓解的矛盾进一步的激化,就是现在现实当中确实有很多的矛盾,是吧?那在解决这个矛盾的过程当中,如果你再加上那些毛病,来点贪污腐败,来点官僚主义诸如此类的,它只能是起一个激化矛盾的作用。我们要看很多群体性的事件,我一个感触往往是这两种东西加在一起的。一个是他本来就觉得有问题的,他觉得不公平,他觉得有事他在闹,结果处理的时候,往往又是处理不当。你像瓮安事件,我认真看了它的前后的过程,很多的时候是失误的,就是激化矛盾,让人家本来就不满,他更加的不满。最后以至于采取极端的手段,来给你解决问题。所以应该说这一方面的问题,如果不解决的话,在这个阶段的问题就会比较的突出,所以讲的是比较多。 如果再说一点的话,我觉得跟企业有关系的,因为我搞管理哲学,咱们原来搞管理哲学讲过。前些年西方管理学界忽然刮过一阵风,叫什么,就是那个讲落实,讲什么的,执行文化。叫执行,执行力,执行文化,几本书挺有名的,把信送给了加西亚是吧,什么西点军校诸如此类的。 就是西方管理学界发现一个什么问题呢?就是过去我们重视多的往往就是决策,战略,创新诸如此类的,这些重要不重要?非常的重要。但是反复讲讲讲到最后大家都明白,都在那儿努力的去做。但是不同企业之间竞争力还是有很大的差别,问题到底在什么地方。后来忽然意识到执行是一个大问题,这个环节不能缺少。过去往往认为那些东西是重要的,执行没有什么,我是跟你说清楚了,你执行你还不会,总觉得这里面是没有学问的,后面才发现其实这个里面大有学问。 所以后来有一个阶段上,我把这套东西也介绍给我们的学员。其实党校来学习的学员,对这个也相当的重视,就感觉什么呢?就这个阶段上我们遇到的问题跟西方管理学界提出的问题是相似的,我们在执行问题上,在落实的问题上,问题比较突出。好多的问题是属于这一方面的,我就发现很多人对这个问题都非常在意。有的时候外出讲讲课,也遇到有一些领导也在那儿推荐把信送给加西亚诸如此类的,说你们现在办事的作风都不干怎么行呢?本来是一件好事也干不出好结果来,是吧?所以在这一方面

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