第三个方面就是要通过实践文明的行为与举止，不断提高文明礼仪知识和文明行为的养成。这些方面我说了这么多，其实我们更多的，包括我自己的经历都还是在实践当中慢慢的去体验、去了解、去学习。这个实践方面是非常非常重要，好多事情实际我们每个人可能认识事物、理解事物、掌握事物都有这样的一个规律。好多事情我们并不了解，但是我的个人的一个体悟有一些事情你要是还不是太明白的话，你最好别先轻举妄动，你最好先看别人是怎么做的，他先做的人他肯定是，当然他会有这样的勇气，但是实际上他既然这样做的话肯定会合乎常规的这种礼仪的。 包括我们出去在比较重要的场合就餐，有的比较隆重的这样一个，宴请重要宾客的场合，然后有的人坐下来之后他就不知道这一杯茶水是不是他的，或者说这个毛巾他应该怎么去拿哪边哪块的毛巾或者是怎么用这个东西。后来我开始我也不是很那个，有的时候看着，有时候做得过程当中有的人就比较尴尬，他左右各自都让人家拿走了，他自己干坐在那儿形成这样的局面。咱们下面人有人知道在这种场合下应该怎么做吗？这位老师。 学生：提问。 嬴枫：这个有道理，但是这个老师说的有他的道理，但是我告诉大家有的人，尤其是一些领导一般情况下他有时候不按理出牌。咱们想像这杯水放在这里，这杯应该是我的。这个毛巾放在这里应该是我的，但是领导就是主桌有一个主位置，这个主位置上这个领导他不一定每次都按照常理出牌，有的时候你说左边，他偏把右边这个拿过来了，这个时候我们应该怎么办？在这种时候咱们这位老师我们应该怎么办？ 嬴枫：对。 学生：遇到这种情况叫服务员，旁边把应该属于他那个拿走了，叫服务员补一下。 嬴枫：那咱们别的老师还有别的建议吗？ 学生：提问。 嬴枫：还有别的建议吗？老师，你有什么建议吗？我说一下。 在这个问题说，我觉得还是咱们这位女老师，就是这种建议是一种比较得体的做法。我们经常说一句俗话说官大的表准，因为他坐在这个主宾的位置上他拿的是一个信号，他拿左边你就拿左边，他拿右边你就拿右边。刚才这位老师说的这个，如果是我们不考虑这个领导的，如果说和这个领导没有这个利害关系或者是其他一些方面的话可以这样。因为这是一个很通用的这样一个，比如说我筷子掉了，那么我就让服务员再拿一份来，或者是我这个没有了我就让服务员拿一份来一般的情况是这样。但是就是说为什么刚才这位女老师说的一般是大家使用这样一个呢？因为如果你叫服务员，然后服务员又过来，然后服务员又去拿，这样势必给所有在桌的人，包括你那个领导，包括那个重要的宾客都有一种印象就是说他拿错了，你告诉所有人这件事情他没有做对，他把边上那个人东西拿走的，让边上这个人没法用了他去找服务员，你等于把这个信息传达给在座所有人了。所以一般通常做法是咱们女老师的这个做法，所以这个都是题外，也不是体外的，就是说在这些场合我们应该怎么做。包括握手，这个怎么去握手。这个大家可能都知道握手就是轻握，然后眼睛注视着对方，这一方面我们有很多同志没有这个方面的常识。 我们文化学院有一个老同志是这样，我原来在文化学院管过人事，人事也管老干部。有一个老干部他跟人家握手真是握死你那种感觉，我们知道咱们在座的女同志有没有这个感觉？如果你戴着戒指的话，男同志和你握手的时候握的特别紧，你是非常那种剧痛。所以我第一次，因为我每年要搞老同志联欢的活动，这个人特别的热情，一见你跟你非常热情的握手。所以我每次跟他握手的时候，后来我每次握手的时候我就得把这个戒指拿下来放在另外一只手上，你真的是受不了，这是过于热情。 还有一个我不是很赞同，他跟你握手好像从表面看来就是逼不得已才跟你握手。那个手猛的一握就不碰，根本不弯起来然后手就拿过去，我觉得这也不是一种很有礼貌的方式。尤其是有一些年轻的女士，还是稍微有一些资历和修养的女士，她的手本身就是冷冰冰的，她跟你握手的时候跟你冷冰冰的碰一下，然后马上手拿开了。我觉得这个都不是，你要跟人家交往的话都不是很有礼貌的做法。所以实际上不光是握手了，我们走路也好，我们坐姿也好，包括我们怎么鼓掌都有比较规范的这样一些礼仪。那么在这些方面就是我们要能够又积极主动，又能够很恰当的做好这些。而且这些做好了，它确实为我们工作增光添彩应该是能够起到这样的一个作用。 对不起，我说的可能时间长了，我们抓紧时间。

第三个是廉政文化修养，如果说前面的分类法，按照我们前面的分类法历史文化修养是属于领导干部的必修课，那么礼仪文化修养是每个公民的必修课，我觉得廉政文化修养这一块不仅是领导干部的必修课，更是我们纪检监察干部的专业课之一。任何一位从事纪检监察的同志都必须要把这门课修到位，然后要修好。 廉政文化在中国是源远流长，廉文化在中国，我说到咱们古代关于廉的论说最早是出现在《周礼•天官冢宰》这个书当中，它对官员，当时对官员的考核有六个方面。六个方面就是廉善、廉能、廉正、廉敬、廉法、廉辨。这个主要意思是说一个官员必须具备善良、能干、敬业、公正、守法、明辨是非这样的一些基本品德。这个是我们最早关于廉的这个方面的这样的论说。 那么在说到廉政文化基本内涵就是，我把这个略过去。廉政文化基本内涵是三个方面，一个是它的价值理念，还有一个是它的行为规范，还有一个是社会风尚这样三个不同的，实际是三个层次。就是廉政文化基本价值取向是崇尚廉洁、摒弃贪腐。它的基本内涵包括这样的三个层次，实际上它的精神实质是对廉洁政治和廉洁社会基本认识，基本理念和精神追求，而且廉政文化也是我们社会主义先进文化的一个很重要的一个方面。 另外，廉政文化有三个基本特征。 第一个是它的广泛性，廉政文化具有广泛性特征。我们说廉政文化既是以党政机关和领导干部为重点，同时又不限于党政机关和领导干部，它是面向全社会的，所以我们说因为大家以前有过说就是治理什么商业贿赂，实际上就是我说的方方面面它都会有廉政建设问题。所以广泛性是它的这个第一个特征。 第二个特征是它的廉政文化具有区别于其他文化形式特殊的质的规定性，主要培养廉洁价值理念为根本以及廉政制度和规范为支撑，以群众广泛参与廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品这个为载体。所以说它的第二个特点是规定。 第三就是它的基础性。就是在整个文化建设和反腐倡廉工作当中，廉政文化是属于基础性的有这样的一个特点。 这个我们就过一下，领导干部廉政文化修养的重要的作用，还有这样六个方面的作用就不展开讲了。 另外，原来想跟大家谈一谈在廉政文化修养方面有这样，在中国传统文化当中有这样的几个重要的思想，就是四个方面的重要的思想。 第一个，这个慎独。这个我觉得非常的重要，一个是独处的时候怎么样对待自己的身心，好些这些贪官也好或者说在事业上不能够，就是他们在慎独这个问题上没有很好的处理好。 另外就是立志，也是我们传统文化当中一个很重要的思想。一个人是不是胸有大志，这个人基本他的水准在什么位置上，你到一个新单位或者你接触一个新的人，我觉得最能够考验出来。比如说我到中央歌剧院我做调研的时候我就有这样的一条规则，这里可以跟大家分享一下，不一定完全对。你跟一个人谈了解调研情况，如果他张开就说抱怨他自己这待遇不好，那什么东西没有给他或者怎么样。这个人他是属于比较下层次的，这就肯定是可以必定是这样子。如果他张口讲太不公平了，这个什么什么事处理的不公平，什么什么事也都没有体现这个，这个基本上是在中间层次。如果有的人跟你谈，就是谈这个剧院怎么能够才能把这个剧院弄好，这个剧院现在目标，没有一个目标或者说这个目标根本就不行，根据我们实际情况，我们的目标应该做这样的调整做这样的计划，我就觉得这个人基本上是比较上那个层次的。我基本用这样的方法去来分辨，而他就联系到就是说一个人到底胸有没有大志，这个是比较，我觉得是比较清晰的。就是毛泽东当年在一篇文章当中讲到，说我去见一个我很看重的青年人，结果他当着我的面就把那个仆人叫过来然后反复跟他说买肉的事，最后说了半天叫他买那么一小片肉，我就觉得从此跟这个人就不再继续结交。为什么呢？一天到晚专注那些的人不会有什么大的志向和出息，所以说立志。 还有包括畏的科学，畏的科学本来我也是重点讲，这个畏科学是非常重要的。就是说你对于很多，许多这个人犯了错误或者是犯了罪，他就没有这个敬畏之心。作为普通人来讲我们一定得有这个敬畏之心的，至少对我们的工作岗位对我们的职务要有敬畏之心，我们才能很好的做好我们的工作。 歌剧，刚才开始的时候我就跟我们老师们讲过，因为歌剧欣赏是专门的一个讲座。原来我是说咱们今天都是我讲比较枯燥，如果有时间的话给大家，今天没有带演员来，就是给大家放一点歌剧选段，现在看来也没有这个时间了，以后如果有机会的话，我带我们最好的演员让大家欣赏一下这个，因为我们也是国家级的剧院欣赏一个歌剧艺术。他们说歌剧艺术是艺术上的王冠，为什么这样说呢？今天刚才有一个老师跟我说，我觉得说的特别的到位休息的时候。说歌剧是高雅的艺术，你听他说高雅这两个字，它确实是一个综合的艺术。里面有表演、有音乐、有舞蹈，这个人物策划方方面面是一个综合的艺术。在所有的我们这些艺术欣赏

最后就是加强文化艺术修养的途径的探讨，在这个途径探讨里面，我觉得明确目标这个是最重要的。实际我们每一位老师、每一位领导你们可能都有自己的职业生涯的规划。我觉得你自己到底想要什么，你想要达到一个什么样的目标，这个非常的重要。如果你确定了自己的目标，你就在方方面面在每一个阶段都会改变自己的言行，甚至是改变自己的装束。因为你的目标确立了，目标确立你的追求，你的这个追求指向。所以说在这几个方面，我觉得这个目标是非常非常重要的。目标这个问题解决了，其他的问题就很好的解决了。 最后这个实际不是途径探讨，因为咱们都是同行，我也做过纪检监察工作的，我们最后这四点就是跟大家一起作为共勉。今天很高兴有这样一个机会和大家在这里交流，我觉得我跟广西还是有一些渊源的。我在文化学院的时候基本上每年都要给广西文化系统办一个班，就是他们不同层次的这些班领导，就是文化系统的干部都在我们学院学习过。而且在广西也还有一些朋友，比如说像广西文化艺术学院的院长黄格胜先生，我们也是很好的朋友。去广州美术学院评估的时候，我是组长，他是副组长，然后我们见面第一句话，副组长就给组长分配工作，说这次合作你管评估，我管喝酒。结果后来我们基本上就是按照这个分工，这是开玩笑，我们一起合作都还是非常愉快的。 那么今天有这样一个机会在这里跟大家一起沟通，我想这也是一个起点。以后大家在学习上、工作上有什么问题或者是在北京需要什么样的合作或者是帮助，我们可以随时保持联系。我在给大家的简历上也把我的联系方式已经留给大家了，然后祝大家在北京这个班能够比较愉快，在事业上能够百尺竿头更进一步。谢谢！