求职面试职业规划之个人规划(七)

讲师风采
刘佳宁
东方心理研究所专家组成员
讲师简介:
刘佳宁,东方心理研究所心理咨询中心专家组成员,英国注册认知行为心理咨询师,英国联合心理治疗师协会会员,英国青年成就奖得主。
视频简介:
本视频中刘佳宁老师通过让学生互相解决问题并进行补充进一步的给出了有关职业规划当中的个人规划当中的一些知识,例如:有很多同学在大学当中是非常优秀的学生,备受大家的羡慕和尊敬,但是当进入到企业自己以零起点开始发展时自己那种优越感让自己的心态变得非常的不好;还有的人会对求职就业产生恐惧,老师通过对这些问题进行分析给出了我们很好的建议。
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段落信息
  老师:但是可能在学生会的工作当中,慢慢你成长,自然你心态发生变化。会有一种说,别人尊重我,也喜欢这种感觉。实际上我想刚才这位同学问你的目的就是在于说,你并不是为了这种感觉而让自己假装谦卑下来。最开始你的本性就是很谦虚,可能很谦和,希望提高自己各项能力,这种特点得到肯定以后,你进入学生会。你发展过程当中,你突然发现自己受到别人尊敬,很喜欢这种感觉。我相信这个在工作当中是一个道理,你现在等于重新回到你进入学生会的阶段,你一样需要把你的本性发挥主要,能够以谦卑态度亲和力和别人相处,慢慢别人看到你这样的特点和优势,会肯定你。你自然赢得了别人的尊重。实际上你在学生会,也并不是因为我是学生会会长,主要负责人,别人害怕你尊重你,而是看到你的能力,你能为他们谋取福利,能够告诉他们一些他们不具备的经验,这些东西都对他们有用。他们尊敬你,并不是因为你的身份尊重你,而是因为你的能力和带给他们的帮助受到尊敬。我想这个在工作当中也是的。我们都希望得到身边人尊敬和认同,所以实际上你在工作当中,并不是需要转换你的心态,而只是发挥或者回想起当初的真我,最开始自己就是这个样子。通过这样的事情成长,你拥有了一定的权利,得到了尊重。既然喜欢这种感觉,那么路还是一样,从底层开始,一样会有领导。像学生会一样,一开始你不是学生会的主要负责人,也是学弟学妹。进到这个公司里面,一样上面有领导,他们像你的学长一样,让他们看到你的能力,认可你的能力,你自然而然就会有升职这么一个过程,你的经验、你的能力被别人肯定,可以传达给别人。别人自然酒就会尊敬你。我想心态的改变就是这样一个过程。 这位同学你可以继续给他一个建议,刚才是一个想法或者一个现象,如何分析他这种现象,他现在希望自己能够以一个比较合适的心态,能够重新谦卑起来,但是又不会的很别扭,很不习惯。那么给他一个什么样的建议和方法,让他能够做到这样呢?

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