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王道绩效——让企业超常规发展（十一）

讲师风采

: 单海洋; 实战型绩效管理专家

讲师简介：: 单海洋，国内最具影响力的实战型绩效管理专家，首创员工为本，利益导向的绩效管理整体解决方案及非上市公司股权激励整体解决方案。

视频简介：: 这节课单海洋老师所讲的内容叫做成功企业导入绩效管控体系的四个阶段和十五个步骤，四个阶段分别是思想统一阶段，体系建设阶段，体系执行阶段和体系优化阶段。

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段落信息

如何导入绩效管控体系

成功企业导入绩效管控体系的四个阶段和十五个步骤，在贯彻这些内容的过程中要坚持一个总的原则，这个总的原则叫精细化设计，简单化运作。在真正导入的过程中可能会遇到一系列以前从未遇到的问题，这就要求我们不能立即的投入使用，一定要仔细的把可能出现的问题都提前考虑到，并想好充分的应对措施，这样才能使导入的绩效管控体系更好的发挥作用。

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