王道绩效——让企业超常规发展(七)

讲师风采
单海洋
实战型绩效管理专家
讲师简介:
单海洋,国内最具影响力的实战型绩效管理专家,首创员工为本,利益导向的绩效管理整体解决方案及非上市公司股权激励整体解决方案。
视频简介:
目标设定以后就代表这个目标完成了吗,显然不是,这仅仅是开始的第一步,做什么,做到什么程度,接下来,为了有效保障该目标的完成,这个过程如何管控呢,这个过程一共分了十二个步骤,这节课就这个过程进行讲解。
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段落信息
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。

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