今天作为求职就业的第二部分，就是个人能力培养部分。上一次我们讲过个人的规划。那么包括我们要了解自己，具备什么样的能力和条件，我们希望自己做什么，制定一个计划，然后修订这个计划。同时我们能够更全面的看到我们所想的事情，可行性等等。在这个部分之后，我们需要去了解求职这件事情我们需要具备哪些能力。我想在大学里面四年时间，潜移默化之间每一个学生都有一定的能力培养，无论自己有察觉还是没有察觉，这个部分我们到时候重点讨论一点，有哪些能力是我们在大学当中自然而然具备，包括专业知识与人打交道的能力等等。这些能力我相信是对于任何一份工作多少需要的。我们如何在大学里面掌握这些能力之后，把它顺畅的发挥或者说能够在工作当中，它会最大的作用，能够让他起到一些效果。同时在大学里面还有一些能力，我们可能是比较难以学到，但是针对于大部分工作，我们仍然需要，这些有哪些呢？我们讨论一下，如果这些能力我们在大学里面无法学到，工作当中需要，我们如何获得。这个是后面讨论的一些问题。 最后，我们针对一些比较常见的职业，某一些职业需要一些特殊能力，在大学里面很难有机会碰到。这个部分我们应该如何去处理呢？如何获得这样的能力？还是讨论这个能力之后，觉得它真的非常困难，我们可能放弃这些职业性的想法，这个是我们主要讨论的部分。那么，开始的时候，我想大家在座都是已经大四的学生了，大学四年里面，你觉得有哪些能力是由大学四年生活带给你的。大家可以随便说一下。聊一下。 学生：首先我觉得在高中之前，就是基本上被老师督促，然后好多这个方面能力得不到体现。上大学以后，比如上自习，就是上课以后，下课以后，老师都不在了，很多课程需要自己独立完成，包括包括上自习，包括后面遇到的考研，这些都是需要自己去争取，自己慢慢学会的。尤其在考研当中。因为早就决定考研了，所以在考研当中，就是你不得不协调时间和你玩耍生活一些时间，需要你处理，所以需要你把时间处理好，能够分配出来时间让你有更多时间去学习。这个部分是在我考研当中慢慢学会的，就是自学的能力对我来说是一个很好的体验。 老师：也就是说在之前的时候，可能有人督着你学习，学习像一个任务，我们需要把它完成。在大学期间，可能没有人强行要求你学习。大学很多课程，愿不愿意上，除了记考勤以外，没有人制约你，最后只要考试通过就可以了，是一个相对自由的环境。我们学习的动力，我们学习的效果几乎是完全由我们个人掌握的。这个能力我相信就像我上次提到，在大学里面有许许多多的事情需要我们去做，不光是学习，交朋友，参加各种社团，在社会上尝试打工等等。这些都需要花时间和精力。那么我们如何分配这些时间，合理运用时间，能够让自己顺利的通过，并且可以毕业，这个我相信这个能力是大学里面比较显著的能力之一。那么这个部分，我们如果把它运用在工作当中，会有什么样的好处呢？大家谁想一想，能够自主的分配时间，在短时间内高效完成一项工作，那么这个如果在工作当中会有什么样用处？

　　学生：比如到了工作以后，比如这项工作能力我不具备，比如有一门知识我不了解，需要我自己去完成，我可能买相关的书籍，自己把它看完。自己做笔记，自己不懂得上网看查资料，问同事这样的话，我觉得能力肯定在这种大学培养能力，在这个方面很好的应用。 老师：能够在短时间内掌握一些你以前不具备的特质，包括专业的技巧。同时还要应用时间。可能上班的时候，任何一家公司的老板也不会希望你在上班时候用上班时间学习，所以这个部分也是通过你自己大学里面培养的能力规划自己的时间，这样相对协调比较好。除了这一点以外，有没有其他的部分？ 学生：你在工作中，可能这个职位不是你之前接触到，你可能不了解这个职位究竟是怎么样干，但是如果养成自学能力，可以有意识搜集这个方面信息了解这个工作，这个职位具体怎么样干，怎么样操作。需要询问一些什么，如何去有效帮助你，更好把这个工作做好。 老师：等于是一个了解的过程。在大学里面我们可能会通过，也许一堂课，一个学期的课程，我基本上没有怎么去上，在最后考试之前，我相信大部分同学都有这样的经历。考试之前，可能头三天，好好把这些书看一看，然后做一些习题。最后考试就过了。在工作当中，这个特点可以如何去应用呢？就是说我们会在最短时间之内抓住一个事情的核心，它主要部分能够让我们在短时间内掌握它，它是一种在短期得高效收集信息的做法。那么，我相信在很多的企业里面，领导总是希望我们的员工能够更加的聪明和机灵，那么这个指什么部分？我想其中包括你刚才说的这一点，能够在已知的工作体系下，能够快速的找到它具体该干什么，怎么去干，怎么能干好，这些部分其实领导都不会教你。比如我们现在要策划一个事情。那么首先要找到场地，然后还要找到人，还要策划到底干什么，最后时间表，这些具体的事情领导不会交待你做。而是需要你有一套完整的逻辑。那么就像你说的，你碰到这个职位，所做的事情从来没有遇到过，这个时候需要你快速学习这个能力，了解这件事情怎么回事。那么这个时候，在大学里面突击考试这样的事情，这种能力就派上场。它能够让你在短期之内搞明白这个事情怎么回事。即使第一次可能做的没有那么理想，但是至少不至于完全不知所措。所以大学里面实际上有很多种能力在我们完全无意识情况下培养起来的，而这些东西，大多数人都会忽略它，我们忽略自己优势，所以求职面试的时候，往往发现，人家问你说优势在哪里？说不出来。除了专业知识，我分数考的高，好象说不出更多的部分。但是实际上像每一个这种突击考试，和人打交道都是非常细节东西，对我们工作和生活都有影响，可以把它变成自己的优势，能够表达给别人，这样我们多了一些就业的机会。 除了这个以外，还有很多，大家想一下。 学生：那样更容易得到老板认可，很多公司也是突发状况很多，老板也是没有准备好。然后手下有这样一个人，应对突发状况很机灵，一下子找到办法的话，老板觉得自己有底气，就是这个东西我没有办法做了，给他吧，他肯定有办法。就是这样的。 老师：就是让老板感觉这个人可能可以作为左膀右臂来培养的。能够让别人看到自己的光芒，这样他在职场当中发挥机会最大。你既然提到这个，我们可以根据这一点往下讲一下，它具备什么样的特点能够让我们公司的领导，老板能够更加的注意我们更加让我们有机会来表现自己的优势。这是一个什么样的特点呢？实际上这是一个让别人记住我们的现象。那么我们，往往通过很多的事情，让我们自己给别人留下一个很深刻的印象。我想在学校里面也经常是，可能一个班的教导主任或者辅导员，往往记住班长名字，班长做什么事情，做的好，大家把他选出来，印象比较深。有一些事情需要策划时候，无论是因为辅导员比较懒还是因为他比较了解这个学生，他总会想到让班长去做吧，他对班长有一个了解，这样班长有很多机会。同样我们发现班上不愿意与别人打交道，闷头学习，或者是尽量可能不愿意参加各种的社团活动的学生。一个学期下来，尤其第一个学期，我们往往会发现，我们叫不上名字。这个时候，其实在工作当中，也会有这样的状况我们需要一种方法，或者一种机会。机会是为有准备的人准备的。在适当的机会下，我们能够充分展现自己，让领导和老板能够感觉到我们的存在，感觉到我们的价值和我们的无限的潜力。

　　那么从这个角度来讲，大家有没有想到任何的方法，能够让自己给别人留下很深刻的印象。其实有很多种方法。大家可以随便想一下，如果你们想不出来，我帮你们补充一下。 学生：我觉得首先刚刚开始，因为第一次见面所以不太熟悉。首先形象气质、着装方面比较重要一点，首先给大家留下一个很好印象，就是对你有赏识。 老师：整个从外观上面。我想学校里面可能跟社会上这种职场有一些区别。学校里面可能会说，谁穿的比较漂亮一点，谁可能会交朋友一些，会给人印象比较好。在职场当中，可能更多是一种职业的感觉和形象。这个东西我们可以具体到一些细节，比如我们作为女性来讲，我们的发型和穿着就非常有讲究尤其是面试第一次，我们的第一印象给别人留下印象往往持续非常长的时间。所以这个时候，我们一定要最大的努力给别人留下一个很好的印象。首先就是着装问题，我想我们可以尝试想象一下，现在同一个女人，她的头发是披肩发，可能染成非常时髦的亚麻黄色，然后可能穿的非常的性感、漂亮。从客观来讲，这样的女人很有吸引力。但是也许在工作，她并不适合。比如她如果去应聘公务员，这样的一个状态会给人感觉没有那么稳重。所以这个也是关于外貌方面给别人留下印象时候容易犯的一个比较明显的错误，我们足够显眼，但是却不匹配我们要做的事情。所以外观实际是一个很好的方式。尤其是刚刚到一家公司，那么我们第一天在那里工作的状态，我们做事的方法等等都会给别人留下印象，是否值得别人注意，这个是我们需要寻找方法。除了外观以后，还有什么需要注意的？ 学生：我觉得一个人的谈吐，逻辑性很强。说出来的话让别人感觉很有道理，就是感觉这个人很有道理。 老师：没有错，在这种情况下我们需要一个机会，一个展示给别人你有逻辑性思维，你能够说话很有道理的机会。这样的机会，我们可以想一下，可能通过什么样方式可以得到。我们刚刚到一家公司，也许开始实习，也许刚刚开始工作，这个时候我们总会接到被分配下来的工作，往往我们接到第一份工作，哪怕他是出去往左拐买一杯咖啡回来，这件事情就是你第一次给别人你完成自己工作的印象。所以，这个时候，我们应该更加注重的是细节，而不是大的道理。我想每一个领导也不会有机会说，你来吧，你给我讲一先人生理想，可能不会有这样的机会，或者你帮我讨论一下公司发展的前景等等。不会有这样的机会发生，或者比较好的机会。更多是一些非常踏实、特素的简单的工作。尤其是刚刚开始的时候，这些非常简单的工作，我们完成的方法，将直接影响到我们后面是否有机会接触到更加复杂，更加有能力展现我们的机会。所以这个也是另外一点，除了外观、着装还有我们做事一种方法，给人留下一种方法，给人留下第一印象，从完成工作的角度，从另外一个角度也是完成工作一种能力。除了这个以外，还有没有其他？ 学生：还有个人特长展示。我先到一个公司，所有同事在在，我做自我介绍。如果我说我挺能唱歌的，就站出来，哪怕人家没有让我唱出来，我就唱出几首，震住全场的人。 老师：没错，我想这个优势在大学里面可能每个人都会注意，但是忽略。我们在大学里面可能有很多时间去培养我们的兴趣爱好。无论是插花还是茶道唱歌甚至跳舞，会是一些我们能够花时间，能够有一些自信的东西。这个部分在你新到一个小团体里面，会是一个很好展现自己的方式。就像你刚刚说的，刚刚到一家新的公司，总又有一个自我介绍或者新员工一个大聚会等等。包括像年会等等，各种各样的机会。这个时候，我们就可以抓住这个机会来展示自我的才华。这个部分一样可以让你的领导和同事，能够对你有一个深刻的印象。也许，他对你的工作能力并没有太多的了解，但是他如果了解你这个方面特长，对此感兴趣，他会有更大动力了解，这个人好象穿着非常得体，逻辑思维不错，那么他工作能力怎么样？他在外面谈事情能力怎么样？策划能力怎么样？他就会有想法去知道。那么就为你赢得更多的机会。所以特长是一个很关键的地方。就是说在一个新的集体里面。尤其是职场，大家可能觉得工作的地方不需要有任何唱歌跳舞、各个方面娱乐的机会。这个理念实在并不那么正确。实际上在每一个人群当中，每一个人展示自己方式是各种各样，特长毫无疑问，作为一个非常简单直接的途径，是非常有效的。 除了我们刚才谈到着装、完成工作的能力、特长、自己的展现、除了这个以外，还有其他的方法呢？ 学生：我觉得平常一些细小行为。因为就像一句话说的，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，其实我们通过他做这件事情，或者不做这件事情行为，看这个人背后的心态，他的一种素养，就是品质。我们从行为中看到他的素养和品质以后，我们就可以断定他将来做其他事情也会表现出类似一致的事情，那样给人一种认可感，我觉得对于他展示自己的话，更能够得到老板赏识。 老师：我觉得这个可以总结成一种心思细腻的体现。从小的细节标志着一个人思维的方式，你到一家新的公司