中国企业的国际化管理之路(三)

讲师风采
唐骏
盛大网络有限公司首席执行官
讲师简介:
在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位,2004年2月8日正式加入盛大,出任盛大公司总裁。
视频简介:
中国的企业不缺老板,但缺少优秀的职业经理人。世界首富比尔·盖茨和中国首富陈天桥为什么不约而同选择了唐骏?简单加勤奋是唐骏做人做事的一贯原则。唐骏让别人变得伟大的理念成为微软公司七大管理理念之一。那么,成功的职业经理人要具备哪些要求?哪些是职业经理人应该做的和不该做的呢?唐骏在《赢家大讲堂》第一次披露他的恋爱经历和家庭生活。发自肺腑、大气磅礴、高屋建瓴的发言,感染力极强,启发力极强!
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唐骏先生说,企业文化的建设除了需要一种良好的文化体系外,作为管理者,还必须要让员工感受到温暖与感动。那么,唐骏是怎么使员工感动的呢?这里就提出了圆心理论,意即管理者与每一位员工都保持相等的距离。送月饼,这样一种简单的沟通方式,也能传递真情、鼓励员工。

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