企业经营之道与国际化经验(三)

讲师风采
柳传志
联想集团有限公司董事局主席兼总裁
讲师简介:
1967年毕业于在西安军事电讯工程学院,1995年被评为“全国劳动模范”。2000年1月被《财富》杂志评选为“亚洲最佳商业人士”,2000年6月被《商业周刊》评选为“亚洲之星”,2000年度评为“CC……
视频简介:
有人形容联想并购IBM的PC业务,是“中国蛇”吞掉“外国象”。“蛇吞象”的壮烈,不在于以弱对强的冲击和融合,而在于消化大象实现脱胎换骨的升华。作为蛇的联想,并购一开始就决定了她无法处于强势,她也并没有什么成功的前例可循,在高管变动、组织结构调整和文化融合中,她不可避免地走了一些弯路,用柳传志的话说,“经历了阵痛与煎熬”,但联想保持了足够的耐心和智慧,步步为营,逐渐形成了一套自己的战法,逐步消化了大……
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  因为要做到这些,我觉得有很多方面的原因,如果从个人来讲比如个人得追求、目标是否高远、个人的意志品质是不是坚强,是否容易动摇。还有胸怀是否开阔,再有很重要的一条其实就是学习能力。这个学习能力之中,我看了一些书上也这么认为其中20%是通过听课、通过讲堂里面学,10%是跟周围的同事之间直接学的。其实70%更多的是从自己的经验教训中来学习的,而这种经验教训学习过程,有的人同样经过同一件事情,有的人就学的多进步的就快,有的人可能茫然的把这件事情放了过去。 我记得在看聂卫平那个就是80年代跟日本人下棋的时候,输了赢了电视里面都要有这个镜头就是要重新复一次盘。中国的棋手把这个棋怎么下,每一步每一步不管是赢了输了重摆一遍。边上还有一个评论员说哪一步最关键,那步棋你走臭了或者是走好了等等。这个方法本身确实给了我们很大的启发,其实如果把我们做得事情,重要的事情重新考量一遍,重新考虑一遍在哪些关键的地方起了什么作用。哪件事情你做打了胜仗,实际是由于边界条件的原因。如果没有了这个边界条件你还这么做,你就会输。这个事情重新复一次盘都会对我们有很大的帮助和教育意义。 后来我的同时复盘归纳为四个方面: 第一个方面就是先回顾目的,就是当初你做这个事的时候你的目的是什么,然后就是评估结果。再有就是分析原因了,这个分析原因当然是最重要的。就是在做的时候为什么会取得这样的结果,好或者不好。最后是总结规律。最接规律这一条,不能作为复盘中每一个复盘里面都要总结的内容。因为有些事情就像我们复盘中分析的原因一样它只是一个偶然的原因存在出现的,你不能把它列为规律,大概要几十条、几百次以后才能谈得上是规律。 这个偶然的因素是很多的,我想起我在中学的时候打乒乓球,自己打的挺好,我们班和隔壁班里在进行比赛,我们隔壁班的一个同学每次比赛老赢我,我老打不过他。后来在一次学校组织的重要比赛里,我认真研究了对方的弱点,就是压住他的反手,最后那次比赛我还真赢了他,当时非常之高兴,认为自己深刻研究了对方弱点的结果。到后来我在闹明白,原来那天那个小伙子他忘了带拍子了,拍子用的不顺手,所以他才输的。所以实际这个事情,如果不能真的把事情真真正正弄清楚的话,你自己就盲目的骄傲。后来我果然跟他打球,还是永远打不过他。

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