中国企业的国际化管理之路(四)

讲师风采
唐骏
盛大网络有限公司首席执行官
讲师简介:
在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位,2004年2月8日正式加入盛大,出任盛大公司总裁。
视频简介:
中国的企业不缺老板,但缺少优秀的职业经理人。世界首富比尔·盖茨和中国首富陈天桥为什么不约而同选择了唐骏?简单加勤奋是唐骏做人做事的一贯原则。唐骏让别人变得伟大的理念成为微软公司七大管理理念之一。那么,成功的职业经理人要具备哪些要求?哪些是职业经理人应该做的和不该做的呢?唐骏在《赢家大讲堂》第一次披露他的恋爱经历和家庭生活。发自肺腑、大气磅礴、高屋建瓴的发言,感染力极强,启发力极强!
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对企业而言,员工跳槽是一件很令人头疼的事情,唐骏说,这一棘手的问题完全可以处理的很完美。他的理念是“让别人变的伟大”。也正是利用这个理念,唐骏很好地解决了员工之间互利合作的问题。

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