大家好，今天我要讲的主题是党团员提升自己的有效途径。我想在座的都是在我们新市民中的佼佼者，我之所以没有用农民工，用新市民，我认为在座的各位都有一个非常重要的正在进行的事情，就是融入我们的城市。从农村走向城市，所以我更愿意用新市民的称法称呼大家。所以非常高兴今天和我们的新市民交流这个话题。 一、宏观方面提升魅力的方法 对于党团员提升自己的目标，我想就是要按照党团员的先进性标准。党团员是我们新市民中的优秀分子，你说要提升自己当然要注重自己的先进性。具体的途径因为这个领域非常大，我想讲几个宏观的，再讲几个比较微观的。 提升自己的途径主要是在这些方面，比如说要学习，要通过学习提升自己的素质。比如说到城市里面来学习城市的知识，根据自己所从事的职业学习职业技能，也包括作为党团员可以经常学习党的政策，团的知识。 第二个途径我认为是敬业，每一个新市民在新城市里面承担的是一份职业或者是一份工作，把这一份职业和工作做好是分内的责任。 第三个途径我认为可能是通过奉献，在这个城市里面，人和人之间要相互支撑，人和人之间要相互帮助，那么在这个过程中可以体现出我们党团员的奉献精神。 第四条途径是通过交友，比如说我们很多新市民刚到城市肯定会找老乡，找老乡就是交朋友。后来到了单位你会认识到各种各样的人，比如说我是在一个大学里面，我们在食堂里面工作的师傅们就会和大学生交友，就会和大学老师交友，我认为在这个交友的过程中也会提升自己。 第五条途径是做事。什么叫做事呢？我认为就是把自己的职业中的每一件事情做好，兢兢业业的做好每一件事。比如说我是一个保安，我在北京住一个小区里面，有时候我们小区的车停的非常多，我发现有的保安就非常注意，只要是停车就会提醒大家要怎么停，因为车比较多。但是有的保安见到也不说，等到居民们发现问题找他的时候他也解决不了。那我认为很多事情都是这么一种细小的事情的延伸，可以把这个事做好。做好事情的过程中你会发现你的素质的提升。 最后一条就是我讲的第六条是自省。我们中国古语有一句话叫“吾日三省吾身”，就是每天要反省一下自己。就是说这一天有什么收获，这一天有哪些方面做的不够，明天太阳升起的时候我要把什么事情做的更好。 这几条最主要的途径，学习、敬业、奉献、交友、做事、自省这几个方面如果新市民可以做到，我相信每一天都可以天天向上。从这个宏观角度讲就讲这么多。

二、什么是魅力 但是今天针对党团员特别是新市民，其中的很多是青年人、青年中的领袖们，我想讲另外一个提升。我主要是想谈谈做群众工作，在座的各位作为党团员，从做党的工作和做群众工作讲，在这个提升中我认为更重要的是增强魅力。到底什么是魅力，如何提升魅力，这个是很重大的。 大家可以坐在这里接受我们的党课教育，团课教育。毫无疑问党团组织是把大家当做组织中重要的优秀分子和重要的工作带动力量。你自己要做的好，提升自己，另外你还要带动他人。我相信在座的各位在各个方面都可以带动别人，带动别人我认为需要各个方面，但是从现实的角度讲，我认为魅力是很重要的。所以我今天想抽出两个小时的时间给大家讲讲增强魅力、发挥党团员的先进作用，能够有带头作用的领域。 到底什么是魅力呢？我既然讲提升魅力，首先就要对魅力有所了解。前一天我遇到一个新市民问他什么是魅力？他说：“吴老师，说不清楚，到底什么是魅力？”他说：“我发现我的老板我特别钦佩他，反正他讲话特别厉害，而且他可以挣钱，我觉得我挺服他的。”他说：“吴老师，这可能就是魅力吧。”对，毫无疑问，这个新市民说他老板就是有魅力的老板。其实魅力里面还是有规律的，我想要去寻求它的规律，了解它的内涵，我想给大家讲讲有关魅力的描述和对魅力本质的分析。 魅力是一块很能吸引人的力量。它如同一块拥有魔力的磁石，魅力能将所有人的目光、注意力甚至是灵魂都吸引过来，从而造成深远的影响。大家注意，我们这个魅力不是强制性的力量，是往里面吸的力量，就像一个磁铁一样，只要在铁的旁边，这个铁自然就被它吸引。它是一个具有魔力的磁石，它更重要的不是由一种权力带来的，它是一种自发的力量。 你们可以注意到，你们到城市里面来之后会发现，有的新市民站在那里就有威信，这种威信是从什么来的，大家确实需要研究，大概具有哪些因素的人可以吸引大家。在每一个群体里，比如说在北京我们发现打工的同事特别是在推动驻外团工委的过程中，有的驻外团工委的书记原来都是到北京来从非常基层的工作做起，后来成了老板。后来一跟他聊就发现他的魅力不同一般，所以在下面他的老乡过来找他，包括当地的人跟他关系很好。我觉得他来完全不是因为他有权力，他不是什么官，可是为什么可以把事业做的这么大？就是一种自然的吸引力。 有一个著名的诗人，普拉斯曾经说过：“魅力有一种能使人开颜、消怒并且悦人和迷人的神秘品质，它不像水龙头那样随开随关，突然迸发。它像根丝巧妙的编织在性格里面，它闪闪发光，光明灿烂，久经不灭。”他讲魅力是一种性格，只要走进它就可以感觉到。 我最近有一个朋友在团工委工作了很多年，他后来转到一个机关做领导，我认识他到转业有十多年的时间。我记得刚认识他的时候，十几年前他对人非常平和，见人总是非常的尊重别人，对人总是很客气。后来十多年以后，我跟他聊“你给我留下很深的印象”，十多年前他还是一个不到三十岁的年轻人。现在他自己成了一个非常重要的领导，但是十几年前他就用一个非常平和的态度对待大家，我认为他这十几年在编造一种性格，而这种平和和尊重给大家留下了很深的印象。 从理论视角研究，我今天不想全面的展开关于魅力的理论，其实有一个著名的管理学家法约尔他就提出，领导的影响力划分为两类，第一类叫权力性影响力，第二类是非权力性影响力。也就是说你观察你的老板，这个老板肯定有权力影响力，因为你在他企业干活，你不服他当领导，你可以离开。你要是在他企业干活，他就是一个一把手，你就得听他的。这是一个权力性影响力。现在我们的新市民有时候也炒老板的鱿鱼，但是只要进到这个企业就必须服从大领导。这是一方面带来的影响力，这叫权力性影响力。 但是另外还有一种非权力影响力，跟这个职位没有关系，我们可以打一个比方，假如说哪一天老板什么都不是，真的不是你老板了，那还对你有影响力吗？如果一点影响力都没有，那说明这个老板一点非权力影响力都没有，如果他不是老板了，他变成你同事了，但是他还在影响你，你分析一下他剩下的东西就是非权力性影响力。我们更多是把魅力和非权力性影响力放在一起。 它不是由职位带来的，完全是个人身上某一些优秀品质，某一些优秀心理带来的。各位朋友对这个领域一定非常感兴趣，因为我们从农村走到城市的时候，我们真的没有任何的职位，我们不可能用我们的职位影响他人。当你在生活中自己去积累的一定是由你个人的优秀品质带来的吸引大家的东西。这恰恰是我们在做群众工作中非常关注的一方面，所以今天走进魅力的领域看看它到底是什么。

三、提升自己魅力的有效途径 这样的一种对魅力的分析就是基于非权力影响力的分析，我们在全国做了一些调研，我们特别走近党的干部和团的干部，我们做了一些有关魅力的调研，有了初步的成果。今天把这12个方法给大家分享一下，叫做提升自己魅力的有效途径的12条方法。供大家参考。 在我们研究过程中，我们把这个魅力提升法分了一个层次，分别把它叫浅层、中层和深层。各位朋友听我课的时候可以拿一个本，拿一个笔，把这12个方面边听、边写，写自己的情况，给自己打一个分。还有听听吴老师对这方面的分析，觉得哪方面需要提高，下去提高，如果把这12个方面往上提高，你看你是不是在人群中越来越多的人说你很有魅力了，我相信一定可以做到的，这是我们科学调查中形成的成果。 （一）魅力提升的三个层次 我们把这12个方面叫做浅层魅力、中层魅力和深层魅力。 1、浅层魅力 浅层魅力在我们分析中它可能比较容易做到，比如说我们提到的形象吸引法。有的同志说：“什么叫做形象吸引法？”他可能说我的长相就是这样，爹妈生成就是这样，那怎么可以做到呢？我当然说，爹妈给的长相肯定是天生的，但是说一个人的形象，比如说穿衣打扮，今天出去怎么坐和站，我觉得吴老师给你讲，你有一个印象，你明天就可以做到。好的形象一定会比坏的形象更能吸引人。所以有的新市民给我讲，到城市来怎么跟人打交道，出去办事怎么做，该穿戴什么样的衣服。我认为人活在一个心理的世界，这是很重要的。 第二条就是兴趣融合。我们在做工作的过程中，是通过兴趣和大家走在一起的。比如说在座的学生说吴老师来了，我们是老乡，就喜欢一口酒，坐在小酒馆喝酒，喝高兴了就坐在一起了，毫无疑问。有的同学说我们喜欢唱歌，我们喜欢到外面玩，等等，这都是兴趣。这个兴趣能合在一起，人就能连在一起，就可以走进大家的心里，就可以开展工作。当然从某种程度上我们到城市打拼，更多的是要求发展共同的事业兴趣，这也是一个大的兴趣。 时尚引领，就是说我们讲活在时代的前沿，变得时尚一些可能对人会有引领。有的同志说：“我觉得时尚好像是原来住在城市里面非常有钱人的，不是我们的。”请大家不要误解我讲的时尚，我讲这个时尚更多不是穿戴，你的外形，穿名牌，不是这个，我的时尚更多是你的观念，现在是网络社会。网络是一种时尚，你平常出去办事，是不是可以到网络上查查信息或者是通过网络做。当然现在也有的同事讲，网络给我们造成麻烦，现在回家要订票，我们就不会用网络。我们到城市来，现在城市中正在发生的和以后更加强调的新技术手段，我们还得掌握。 别看这个买票的过程，春节回家现在会网络的新市民们在市民中就非常有威信，大家都找他。哪怕你帮别人订一张票，人们也服你，你看他比我强，这就是时尚。这个东西难不难，我告诉你几个简单的技巧，你找一个网吧去上上，或者是找你做事的地方的一个网络上上，其实是比较容易的。 这是我讲的浅层的，就是形象吸引、兴趣融合和时尚引领，是容易做到的。 2、中层魅力 中层的就需要积累的了，比如说知识征服法，语言感染法，能力推动法，沟通协调法。一会儿我还会跟大家具体讲讲。 有知识是能够让大家产生钦佩的。可能有的新市民讲我想上大学，可是当年由于家庭的境遇没有上大学，所以现在很羡慕。我想这是萦绕在大家心中非常强烈的梦想，但是上大学只是一种形式，求知识是上大学的本质。能上大学固然好，不能上大学不会阻拦你求知的生活状态。所以我想更强调是生活状态，通过自己努力的生活状态获得知识，吸引大家。 语言感染我们通俗的讲就是口才。你干任何工作都要有口才。说要说的好，跟老板在一块说话要说的好，出去交流跟人交流要说的好。我有时候在餐馆吃饭，服务员这是非常重要的职业，我们每一个人吃饭都需要他。有时候跟你交流不敢说，说的不清楚、说的不到位就很容易让吃饭的顾客和店里面起冲突。有时候就是一句温暖的语言就可以化解很多的矛盾，怎么说这是非常重要的。哪怕你做一个生意在外面吆喝，也得有一个口才。 能力推动，就是在自己的职业里面的能力。我觉得我在小区里面我的那些保安和我们关系都很好，有时候我搬重的东西回去，那个保安就说吴老师我来帮你搬吧。我说感谢感谢，我一看他力气很大，这个力气大也是能力，无论干什么力气大，保安你起码会几招，遇见坏人得有几招制服他，这都是能力。还有在各行各业我们都有能力，等会儿给大家讲普遍的能力是什么。 沟通协调，我认为从宏观层面上我们现在新市民要和城市进行沟通。但是他沟通的不是一个冷冰冰的城市，他沟通的是一群人，当你来了之后你去找工作，你需要跟工作单位的老板进行沟通，当你去做生意的时候需要跟顾客进行沟通。当你在这个地方需要支持的时候需要跟当地政府，需要和党团组织、工会组织、妇联组织进行沟通。你要让自己的环境变得更好一些，就要和旁边人形成比较好的人际关系。更不用说你在单位里面需要跟你的老板和上级沟通。如果