党团员提升自己的有效途径(四)

讲师风采
吴庆 吴庆
中央团校(中国青年政治学院)共青团工作理论研究所所长中央团校(中国青年政治学院)共青团工作理论研究所所长
讲师简介:
吴庆,中央团校(中国青年政治学院)共青团工作理论研究所所长。长期从事青少年工作,主要研究领域是青少年发展和青少年工作,在 中央团校系统讲授《共青团工作理论与实践》,《青少年领导力开发 和培养》等课程。……
视频简介:
一个人工作魅力的大小,很大程度上取决于他学习的能力和学习的效果。对于年轻党团员来说,必须充分认识自己阅历浅、经验少、不够成熟的不足,充分认识到加强学习、提高素质的紧迫性,经常找差距,不断加强学习。那党团员如何提升自己,有哪些方法值得借鉴呢?中央团校共青团工作理论研究所所长吴庆从提升自己魅力途径的宏观和微观方面分别为我们做了详细的讲解。
发布评论
全部评论
段落信息
现在有的地方的团组织还在办市民学校,就是在小区里面办一个市民学校,团组织办的,平常学一个技能就到学校寻求组织帮助,就是通过这个沟通提取资源。所以在一个城市里面,进入到城市,刚开始非常的陌生,但是通过这样的沟通协调,认识了更多的朋友,有了更多的支持,你的事业就会有更大的进展。 7、能力推动法 第七个,能力推动法。能力即才能和办事的本领。能力推动法是党员干部具备党团工作链条的各项能力,有利的推动工作开展的方法。我想这可以分为两个角度,第一个就是大家做党团员发挥作用,还有你们做你们职业的时候,大家说要有一种能力,不同的行业能力需要是不一样的,我想讲几个普遍性的能力。 比如说注重细节能力。那些在细节中不厌其烦的人就是人才,不要小看这个细节,上帝就是在细节中,能够在细节中不厌其烦的人就是人才。我举个例子,比如说学校开会,上面坐着几个教授,我们宾馆的服务员也是新市民,从农村来的,就给大家倒了一杯茶,那种玻璃杯带盖的玻璃杯,倒了一杯茶,七个教授坐在前面,六个教授都开盖喝了,就中间那个组长15分钟没有打开这个杯盖。我们的服务员站在旁边看,15分钟过去了这个组长一口水都没有喝,他后来就在想,他不喜欢喝茶,于是就在旁边拿了一瓶矿泉水单独就放在这个中间组长的前面。后来这个教授很感动,他说我刚才观察了一个细节,就发现服务员单独给我拿了一杯水,后来猛然意识到,他15分钟没有开盖喝茶。他说这个服务员心挺细的。 我不知道在座的有没有做服务工作的,你是怎么倒的,你可能说这个倒茶的工作这么简单,按照表15分钟出去一次,15分钟出去一次,行吗?没有问题,那是基本的要求。但是有的人5分钟就喝完了,有的人15分钟还没有动,你用这种服务标准是不能够满足要喝茶人愿望的,所以这样的服务不是非常精细的,这个要以人为本,比如说我在宾馆里或者是在酒店里面,我做服务员要把这个事情做到这样,来的人都夸你,领导肯定要提拔你。提拔你的原因是在于你关注了细节,很多细节都是这样的,如果在一个餐馆做服务员,你看有一个小朋友来了,他很闹,家里都没有办法说这个孩子闹,没有办法吃饭,你能不能准备一个小玩具,当时让他在那玩一玩,或者你懂一点逗孩子的技术,你逗他一下他就安静了,那全家人对你刮目相看,说这服务员不简单。就冲这个,他老到你这吃饭,别的店搞不定,就你可以搞定他,这多好。但是我告诉你这都是细节。 有细节的时候人们一定会观察到的,很多方面都是这样的。所以随时要注意。我们讲这是注重细节的能力,所以我说干任何工作,细心细心再细心很重要。

全文文稿

收藏说明: