公务员职业道德基础建设(三)

讲师风采
梁玉萍
主任、研究员、教授
讲师简介:
梁玉萍,中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员、教授。
视频简介:
从目前看,公务员职业道德建设工作存在着发展不平衡、改革创新力度不够大、公务员队伍中确实存在一些突出的、人民群众不满意的问题,为能够更好地巩固党的执政基础,提高党的执政能力和水平,继续加强公务员职业道德建设是非常有必要的,它体现着党的执政形象,关乎党的执政基础,是人民群众评价党和政府的焦点,是巩固党执政基础的关键问题。
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同时社会示范的创新,重点是什么呢?要以八荣八耻为道德标杆,坚持与时俱进,坚持什么呢?模范的遵守社会公德,做大众的表率,这都是对公务员的要求,这是我们谈到以上就是对公务员职业道德的内涵,它的特征,它的原则,它的创新等等给大家做了一个这么简短理论上的梳理和解释。 第七小点,也就是第一个大问题的最后一点是说目前在我国公务员职业道德建设它的意义是什么?我们来看一看。那么它的意义我们看既有现实意义又有时代意义,从现实意义来说,第一它是有效的管理公务员队伍的要求,我们说我们国家的公务员是要建设一支高效、廉洁、专业化的公务员队伍。那么高效、廉洁,那怎么是廉洁?我们必须在遵循职业道德守则、准则的情况下你才能做到恪尽职守,才能有效,你才能够约束自己,不越权,不越道德底线,所以才能做到廉政,所以它就有这样的现实意义。 同时在新的形势下,继承和发扬民族传统的要求,就是说道德,中华民族历来有传统道德的美德,那么从现在来说强化公务员职业道德就是要汲取我们从中华民族有多少年所留下来的一些传统美德来弘扬这种美德,强化固化这样的美德,并发扬光大和创新这样的美德,所以有现实意义。 第三是公务员队伍职业化建设的要求,职业化队伍就是要有标准的,标准就是要有规范。所以我们说什么是职业化,职业化和专业化都是有标准的,你达到这种标准才是职业化,而这种标准的界定就是要有规范。那么公务员职业道德的规范它就是在这样强化的条件下来提倡它的规范,提倡它的道德标准的要求,真的是建设一支职业化队伍所必须的。 从时代的特征来看,它必然是落实科学发展观的要求,这个不说了。构建和谐社会,那么首先就要有一支人民贴心、人民满意的公务员队伍,你这支公务员队伍如果在道德方面一塌糊涂,怎么能够成为一支人民满意的公务员队伍?如果这支公务员队伍不是人民满意的话,那从整个社会来说怎么能够体现或者是说构建一个和谐的社会?所以这是一个最根本的东西,同时是社会主义核心价值体系的一种要求,同时体现了反腐倡廉,实现社会风气好转的一个必然趋势的要求。这就是我们说无论是现实意义还是时代特征,它都体现了公务员职业道德在现在强化它、学习它、提倡它,人人都必须做到这种培训的重要意义所在。 这就是我们给大家讲到的第一个问题中的基本的一些要素、内涵和理论的梳理。

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