国外公务员道德建设实践与启示(三)

讲师风采
任文硕
副主任、教授、研究员
讲师简介:
任文硕,中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、教授、研究员
视频简介:
梁玉萍教授以“国外公务员职业道德建设实践与启示”为题,通过介绍国外公务员职业道德建设的基本情况和国别公务员职业道德建设情况,并对国外公务员职业道德建设进行比较,旨在探寻对我国公务员职业道德建设的启示,本课程内容生动具体,丝丝入扣,对强化公务员队伍建设具有较强的指导作用和意义。
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  这个我们就说,公务员职业道德建设他和我们的腐败惩治腐败是相对应的,我们刚才谈到国外的公务员制度建设,关于职业道德的职业建设,首先是你能不能诚信,刚才谈到透明国际里面说到丹麦,新加坡等这些国家,他的廉洁度都是非常高的,他的廉洁度这么高,其中有一个很重要的原因就是他的制度特别的健全,他特别重视对公务员的诚信记录和采取相应的措施。比如说,著名的新加坡的公务员公积金制度,其实好的这种经验各地也都是在效仿,关于新加坡的公积金的制度很多国家也在效仿和使用,比如说去年我们到香港进行香港公务员制度的交流的时候,香港的公务员制度中其实香港50年前并不廉洁,他们自己讲,香港50年前的警察他们叫纪律部队,香港的纪律部队在50年前的时候是透明的,如果注意到香港电影,注意50年,哪怕是3、40年前的电影,会发现警察的形象特别的丑陋,没有讴歌和宣传警察形象的警察都是玩猫捉耗子的游戏,警察本身是腐败的,有时候看电影会看到。就是那时候的警察他和匪警一家,就是和黑恶势力联系在一起,他是打黑,但是也吃黑,所以说香港过去不是那么廉洁的,特别是纪律部队。 但是香港在他公务员制度改革的过程中,他学习了新加坡的公务员公积金制度,这个新加坡的公务员的公积金制度是他以心养廉很重要的手段,就是说你这个公积金,新加坡的公务员,你只要是在这个政府工作,作为公务员都会有公积金,这个公积金随着你在政府服务时间的增加和你的工作业绩的大小,和你的公积金,退休以后拿道的公积金是挂钩的,而且这个公积金是非常可观的。他比整个所有职业人群中,我们说的薪酬相比他应该是相对比较高的薪水。 就是说为政府兢兢业业的服务,工作到退休,你会有一个非常好的保障,你的退休生活甚至你在工作期间还要好。他有一个非常优厚的待遇,但是我们去香港的时候给我们讲了,我们觉得确实是,但是你这个公积金制度,是你能够兢兢业业的完全廉洁的去把你的工作做好,你最后可以得到一个好的报酬和回报,你的公积金完全享受你的退休生活。如果你在你的工作的过程中,出现了不诚信,不廉洁,出现污点,这一点可能我们会说你怎么知道,我们现在谈不是这个问题,但是香港也好,新加坡也好,国外也好,那种监督机构是让你无所遁形的,你只要有肯定就会被发现。 他们这种监督机构绝对是让你不会出现这种死角的,所以你只要有肯定会被发现,这种诚信如果你在正常退休或者是正常退休的时候没有发生对你宣誓承诺,如果到退休的时候没有发生宣誓承诺那种失信的行为和举动就可以获得一大笔可观的公积金,没有问题,但是如果你在任职期间,诚信上出现了问题,严重的全部上缴国库,如果问题不是那么严重,总之也有一点问题,你的公积金也会大打折扣。他也会权衡,我这一个小的不诚信,我失去了那么一个优厚的待遇,我到底要不要诚信,所以在香港,新加坡,公务员他都是避之不及的,他自己主动的我不去贪污,不去腐败,而不是说你逼着我,只要你看不见,我就去捞一下,他不会做的。因为他得那个小利和未来的大利相比,那个相比太不值得了。 这个就是他的公积金制度,那么这个公积金制度无论是在新加坡还是在美国其他国家地区这种制度对公务员行为的限制是非常强烈的,也是非常有效的,这就是说的制度的严明其中第一个就是诚信制度,他这个根的保障是很有效的。我们有时候不能理解为什么说有的国家的公务员他那么廉洁那即使你拿了别人不会知道呢,看不见,没有事呢,其实真有事,他不会去做的。这一点我们说一个就是他们诚信制度严明。

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