岳晓东：三国心理诊所，透视三国人物。今儿咱们说袁绍、袁术两兄弟。 说他什么呢？说他们是富二代，败家的典范，我们先来看一看袁绍袁术两兄弟他们是怎么样成为富二代的？其实他们不止是富二代，相比起其他的汉末英雄豪杰，袁氏兄弟出身豪门，家世显赫，曾一度成为众望所归，据《三国志》当中记载，袁氏自袁安以下，四世居三公位，由是势倾天下，也就是袁氏家族从袁绍的高祖父袁安开始，四代都是官居三公，所以门生满天下，影响力极强。由此袁氏兄弟年纪轻轻就取得了高位，袁绍不到20岁就出任濮阳县令，后来表面上隐居，其实暗自发展党人。更与大将军何进合谋诛杀宦官，一度成为各路英雄之超级偶像。事泄后何进被杀，袁绍率诸军尽诛宦官，彻底改变了东汉末年宦党乱政的局面。在这当中袁术也是20出头就被举为孝廉为郎，一路攀升，后来董卓为了拉拢袁氏家族，特意封袁术为后将军，名列朝廷重要将军之列。 袁氏兄弟不光门第显赫，个人才华也不输他人，袁绍更是生得英俊威武，所以文武双全，英姿勃发，深得袁逢、袁隗长辈的喜爱，算得是少年英雄。袁术也一度以侠气而名闻天下，吸引了许多门客前来投效。所以在当时袁绍、袁术两兄弟有极大的号召力，两兄弟最得势时，一南一北等于是共主天下。但是他们这种培养出来的优越感，成了他们最后的催命符，让我们来看一看袁绍、袁术的富二代优越感是怎么表现的，又怎么毁了他们。 首先优越感过剩综合症，突出表现为自以为是，不思进取。优越感的概念最早由奥地利的心理学家阿德勒提出，他认为人类无时无刻不在面临自卑的压力与挑战，为了消失这种压力，个人会发展出各种补偿机制来战胜自卑感。而过分的补偿有可能导致优越感，也就是说对抗自卑的抗衡力是补偿，而补偿推动一个人不断去超越自我的卓越，但是优越感过剩则会导致人固步自封，不思进取。那么优越感过剩突出表现为，第一自我感觉超好，自以为是，自命不凡，目中无人。二虚荣心极强，爱表现炫耀自己的优越资本，希望得到他人的羡慕。三不善自我反省，对他人批评建议十分敏感，四缺乏同感共情，自以为是而漠视他人，欠缺团队精神。其实过度展现优越感，本质上也是自卑的表现，因为你没有信心，所以你想让别人知道你的本事大，这种过分的感觉会导致人们因渴望得到认可，而变得色厉内荏，以炫耀自我而变得外强中干，最后虽名出名门，去表现平平。那么这是典型的袁氏兄弟的困局所在。 那么我们来看看，袁氏兄弟怎么样因为过分的优越感而毁了自己。第一嫉贤妒能，兄弟反目，按理说显赫的家世应该是两兄弟打拼天下的资本，但是这两兄弟没多久就自己火并上了，自己掐在一起了。《史书》记载，袁绍手下有个猛将叫麹义，武艺不在颜良、文丑之下，颇具大将之才。麹义原来效命韩馥，后来背叛韩馥而援结袁绍，协助袁绍得到冀州功劳很大。后来南匈奴的单于，劫持张杨而背叛袁绍，袁绍派麹义击败了张杨的部队再立新功，但是再与公孙瓒交战当中，麹义先胜后败，相持到年余而粮尽弹绝，士卒困乏，率卒败走。袁绍武断认为麹义战败是因为恃功骄傲，不计其战功累累，以议事为名，招至军中诱杀。这件事情为后来张郃高览等战将，因为惧怕猜疑，投靠曹操埋下了伏笔，因为这帮人一想到麹义前面的这个命运、这个遭遇，就是自己有可能遇到的遭遇，这个当然就反映出袁绍对于他的部下非常寡恩，不能够笼取民心，因为他不在乎这些人，因为他自己不缺人才。很傲。 那么袁术的猜疑也不下于袁绍，据《三国志》当中描述，初平三年孙坚战死，年仅31岁，初平三年就是公元192年孙坚战死，孙策继位，当时虚岁18岁，发誓要为父报仇而投奔了袁术。开始时袁术许诺孙策，当九江太守，后来出尔反尔，令孙策十分寒心，后来当袁术攻打许州时，又许诺如果孙策攻打陆康，可以管辖庐江地区，孙策获胜后，袁术再度失言，令亲信刘勋当了庐江太守。袁术这样的用人唯亲，出尔反尔，寒了孙策的心，使得孙策最后愤然出走，到江东去发展自己的天下。 袁氏二兄弟优越感第二个表现方面是嫉贤妒能不听劝，袁氏兄弟不光不仅不能够用贤才，反而对谋士的苦谏往往心生嫉妒。我们前面讲的田丰，田丰确实给袁绍提过许多次好建议，包括在曹操虚弱的时候奇袭许都，建安四年曹袁争霸，谋士田丰曾提出稳扎稳打的战略，袁绍因执意南征而不纳，使得战争很快陷入胶着状态。后来曹操东击刘备，而后方空虚，田丰建议奇袭许都，袁绍这时候却以儿子生病为由加以拒绝，结果错失良机。官渡之战田丰又建议据险固守，分兵掠敌的策略，袁绍不仅不听田丰的建议，反而积前后之怨恨，以扰乱军心之名，把田丰拘押起来，官渡败后，更将田丰处死。所有这一切都表现出袁绍的心胸狭隘。 同样袁术也是一个德行，初平元年，也就是公元190年，当时董卓挟天子以令诸候，关东诸郡起兵讨伐董卓，举袁绍为盟主。孙坚率兵前往，到达鲁阳与袁术相见，袁术表他为破虏将军，当孙坚战取鲁阳城名声大起时，有人

那么如何处理好个人的优越感，建立和谐人际关系，重用人才，是非常值得富二代人们的关注的，在此当中人们要做好以下几点。 第一摆正心态，虽然俗话说前人栽树、后人乘凉，但无论其家世有多显赫，每个富二代都要摆正心态，都要以低姿态来挖掘人才，以个人奋斗来证明自身的价值。在这当中，富二代切勿因为家族显赫而漠视他人。 第二从零做起，富二代的显赫家世既是他们的资源，也是他们的负担，他们惟有抱着从零做起，从头开始的心态，才能走出父辈辉煌的阴影，树立自身的价值，树立自身的地位。在这当中富二代要培养艰苦奋斗的精神以自力更生为荣。 三关心他人，富二代越是能够关心他人，就越能够吸引人才，与此相反富二代越是自觉高人一等，就越有可能拒贤人，拒能人于千里之外。其实每个人都渴望得到他人的尊重和关怀，富二代由于其特殊位置，其关怀表示这有可能得到加倍的回报，所以富二代不要吝啬赞美他人，这其实是获得下属和他人信任和拥戴最简单、最有效的方法。 四训练性格，富二代不要仗着家世显赫，而有恃无恐，动辄辞职，对于他们来讲其欠缺的往往不是能力和资金，而是吃苦耐劳的勇气和毅力，生活对每个人其实都是公平的，而压力与机遇是并存的，磨难与成长是共振的。富二代只有不断地历练自己的修养和能力，延续父辈的辉煌，担当家族的承续。 说到这里，我想起了当初我在美国读书，曾见证的一段辛酸史，就是王安的公司，现在说王安，大家知道王安曾经是一时电脑界的奇才，也创立了自己的公司，后来王安把公司交给了自己的儿子王烈，王烈是个典型的刚愎自用的败家子。王安手下当时有三大能人，分别负责产品研发、市场推销以及策略管理，这三个人对于王安公司的发展立下了汗马功劳，到了王烈来主政的时候对这三个人态度极为不公，逼着这三个人逐一退出了王安公司，到最后王安公司由美国名列前茅的电脑公司，一落千丈，最后倒闭关门。这个当中王烈作为一个富二代，他最大的悲哀就在于他优越感太强，他相信父亲的资产、相信自己的能力，他不相信具体事实，不尊重事实，不做调查研究，而等他真正清醒的时候，王安公司已经是大势已去，倒台在即。 所以我们怎么样做一个有能耐的富二代，贵二世，我们要从袁氏兄弟包括王安的事迹当中吸取教训，一切从零开始，从头做起，艰苦奋斗，证明自我。到那个时候，你靠着你自己的本事来打拼自己天下，而不是自己的身世来打拼自己天下。 三国心理诊所，透视三国人物，今儿咱就说到这里，谢谢各位！