现在我们讲一讲改革闯将贾探春的管理之道。众所周知，1978年，安徽凤阳小岗村农民，实行包产到户，拉开了我国农村改革的序幕，接着1984年，我国开始了以放权让利为目的的城市改革；2003年，党的十六届三中全会又提出了完善社会主义市场经济体制的完整思路，但是包产到户，放权让利，市场经济体制这些概念，在《红楼梦》中就已经有人在探索和实践了，并且她的表现，用宋丹丹的话来说，就是相当有才。 在贾氏公司中，这个相当有才的人是谁呢？她就是贾探春。贾探春的出场是这样的，在《红楼梦》中，林黛玉开始来到贾氏公司了，那天在迎接林黛玉到公司寄居的人群中，有一个站在中间的姑娘，特别引人注目，她虽然衣着一般，打扮得和其他职工差不多，但是举止间却有一种超然脱俗的神情，她长条身材，削肩细腰，鸭蛋脸，俊眼秀眉，外形看来非常柔弱，但是气质不俗，文质彬彬。刚才这些都是黛玉眼中的贾探春。 她冲黛玉落落大方的一笑，那种自信和从容瞬间便把身边的姐姐和其他女职工都比了下去，过去在家里的时候，黛玉就听到母亲常常说起过外祖母家是名门望族，贾氏公司也是远近闻名的大集团。贾家的四个姐妹各个出色，言谈举止与众不同。大姐贾元春嫁入豪门，而现在呢站在面前的是谁呢？是迎春、探春和惜春，中间那个，初次见面便让人过目不忘的女孩就是探春了，黛玉知道了，贾探春是二舅舅贾政和赵姨娘所生的庶出女儿，是贾环的同胞姐姐，是贾宝玉同父异母的妹妹，在贾氏姐妹中排行第三，人称三姑娘，我们知道玫瑰花吧。玫瑰花是又红又香，无人不爱。但是呢就是有刺，而这位三姑娘呢，也是让人既爱又敬，因此探春有个绰号叫玫瑰花，她不仅人长得漂亮，而且还是贾氏公司三姐妹中组织管理才能最高的一个。 有这样出色的女儿，身为母亲的赵姨娘，却并没有为此感到自豪和满足，因为她重男轻女，她总以为，在贾家生有儿子的她，应该在公司拥有较高的地位，可是事实并非如此。在贾氏公司中，万众瞩目的焦点是贾宝玉，所以赵姨娘想，儿子一旦失了宠，自己的地位就岌岌可危了，而有了探春这样一个能干的女儿，又怎么样呢？因为将来还不是嫁出去的女儿泼出去的水吗？所以赵姨娘经常对贾探春不满。面对不争气的弟弟和不着调的母亲，探春自小就已经习惯了，好在姐妹间亲密无间，贾宝玉虽然是探春的同父异母的哥哥，却比自己的亲弟弟贾环更加可亲可爱，兄妹间的情感也一直好得很。

　　下面我们就看探春的管理之道：第一敏探春兴利除宿弊。才自精明志自高，生于末世运偏消，清明涕送江边望，千里东风一梦遥。这是曹雪芹为贾探春所作的判词，纵观探春的改革思想，其实也无外乎我们通常所说的开源和节流两个方面。但是放在当时的背景下，我们不能不赞叹探春改革精神的开创性价值。 首先我们看开源，开源就是实行了承包责任制，贾探春怎么有机会实行承包责任制，怎么能够在贾氏公司进行大胆改革的。在以上的几讲中，我们多次提到了，那么探春、宝钗、李纨三个人，在接手贾氏公司的日常管理事务之后呢，她们首先要找一个办公地点，她们就发现大观园门口南边，有三间小花厅，于是就把办公室安在了那里，临时起了个名字叫议事厅，这里交通边界，环境也不错，既方便交流协商，也便于职工们汇报工作，这样贾探春、李纨、薛宝钗每天早上大约六点就来上班了，上了班以后，她们先开一个碰头会，商量一下每日的工作，到八点的时候，就轮上各部门来请示汇报工作，为了使信任她们的总经理王夫人省心，也为了使生病的副总经理兼总会计师王熙凤放心，她们进行了合理分工，探春和李纨每天在公司坐镇，听取工作汇报，并布置各项工作，而薛宝钗呢？就负责到各部门检察工作，负责了解各处每天的工作进展状况，并加以指导，公司里有些懒散的员工，一开始听说让李纨来管理，心中都非常高兴，以为李纨是一个厚道的老实人。多恩无罚。 当然比王熙凤好对付了，后来呢又添了一个探春，但是也觉得探春只是一个没结过婚的年轻的女孩子，也没有把探春放在眼里，所以就是比王熙凤当政的时候，他们更懈怠了许多，但是三四天之后，几件事一过手，这些员工便渐渐感觉探春管理的精细之处不在王熙凤之下，只不过是贾探春的方法比较温和，做事比较安静，恰巧这几天王夫人忙得不得了。经常出去谈判和应酬，于是李纨、探春两个人每天在办公室坐班，宝钗便到各部门巡查，到了晚上王夫人回来的时候，她们三个人还要简单的向王夫人汇报一下当天的情况。到了夜里她们还要带领治安的人各处巡查一次。 经过三个人这么一管理，员工倒比王熙凤在任的时候，更显得谨慎了。所以那些平时偷懒惯了的员工就暗中抱怨。 （影片） 演员：二奶奶这一撂倒，本能喘口大气，谁知道大奶奶和三姑娘每天在议事厅里起坐办事，卯正点卯，午正方散，宝姑娘还每天夜里坐着小轿到处巡查呢。 演员：可不是嘛。刚刚倒了一个巡海夜叉，又添了三个震山太岁，连夜里偷着吃酒玩牌的工夫都没了。 演员：可不是。 嘉宾：因此公司的环境秩序，也井然有序了许多，那么她们三个人是怎么管的呢？ 首先我们看贾探春善于学习，大胆改革。因为是她们三个人管的主要最突出成绩的是贾探春，所以我们现在就重点讲一讲探春的改革。 （影片） 演员：咱们往赖大家去，你也去了，你看他那小园子，比咱们这个如何？ 演员：还没咱们这一半大呢！花草树木也少多了。 贾探春：他们那个园子除他们带的花，吃的笋菜鱼虾之外，一年还有人包了去。年终足有二百两银子利，从那我才知道，一个破荷叶，一个破草根子都是值钱的。 演员：咱们这园子加一倍算，一年就有四百银子的利息，我想在园子里的老妈妈中选几个本分老成又知道园艺的，派她们收拾料理，不用缴租纳税，只要一年能够孝敬点什么。 演员：这办法好。 嘉宾：探春感到大观园中所生产的稻米、竹笋、莲藕、花果、鱼虾等等，一年值四百两银子，没有合理利用，完全地被浪费了，所以她提出委派园中服役的职工们，大多是以女职工为主了，分别承包起来，除了供应姑娘们的头油脂粉，还有喂一些花鸟食物之外呢，还能节省一大笔费用，所以她们还能自享其成，获得盈余。另外呢由于花木竹稻，园内的各种设施，都有专人的管理，大观园就能够更加整洁有序了，她提出承包以后，宝钗立刻说。 （影片） 宝钗：善哉，三年之内，无饥馑矣。 演员：好主意，有专人包去，又许他们卖钱，使之以权，动之以利，再无不尽职的了。 嘉宾：接着她们就立即行动，就让李纨命人将园中所有的职工的名单要来，大家筛选了一下，定了几个。然后又把这几个人叫过来，叫过来就把自己的意图传达给他们，但是没想到他们都同意。 （影片） 演员：园子里那几片竹子就单交给我吧，除了家里吃的笋，每年还可以交些的银两呢？ 演员：那片稻地交给我吧，一年这些玩的大小鸟雀的粮食不必动观中钱粮，年终我还可以交些钱粮。 嘉宾：因为这些职工都很愿意承包，于是她们三个人就这样分配的。最后承包给谁了呢？就说了，这个老祝妈呢比较稳当，而且她们家世世代代都是对这个业务比较熟悉，她们对承包竹林有经验，所以就把竹林交给她吧。那个老田妈本来就是种庄稼的，那么就应该把田地让她承包吧。因此

　　在贾氏公司所推行的一系列的改革的时候，探春没有得意忘形，而是时刻谨记，自己是代理管家的身份，她深知在贾氏公司中，王熙凤还是常务副总兼总会计师，因此她事事都让王熙凤的助理平儿去向王熙凤请示，争取王熙凤的支持。 所以我们说改革需要民主管理，那么关于贾探春的低调、务实、民主，我们可以通过黛玉的口，看看黛玉是如何评价的，在第六十二回中，我们可以看黛玉对贾宝玉说的一段话，她说你家三丫头倒是一个乖人，虽然叫她管些事，她倒也一步不肯多走，差不多的人就作起威福来了。宝玉是怎么说的呢？她心里是最有数的人，贾探春为人谦和，懂得礼节，不咄咄逼人。 在第五十六回中，在承包大观园，实施开源节流之前，探春不是让平儿向王熙凤汇报吗？你看平儿怎么说的？你既然是经理嘛，你现在你说的话就算数就行了，但是探春呢，还是坚持要让平儿去争取王熙凤的意见，你看探春是怎么说的？虽然你说这话，但是呢我觉得还是要应该向凤经理汇报一声，你看我们在这里，出台了这么多的制度，已经不妥当了，可是你们的凤经理，却是这样的明白，所以我才能有今天，能够进行这种开源节流，如果是那种糊涂的，善于嫉妒人的，我哪有今天这么好的工作环境，因此我们必须要向凤经理汇报。 我们看作为改革者，自然会遇到各种各样的阻力，一味的蛮横，坚持己见是不行的，必须学会协调和处理各方面的关系，这样我们才能保证改革的顺利进行，所以探春很明白这一点，虽然她是暂时主理贾氏公司的日常事务，主要是大观园的事务了，但是自己不是真正的主管。所以自己手中，她认为自己还是没有那么大的权力，因此要以理出发，要分析改革的好处所在。然后向凤经理请示，试想这样的处理方式，王熙凤又怎能不喜欢呢？因此探春积极请示的做法，让凤姐感受到了自己的受重视，所以获得了凤经理的支持。 （影片） 演员：她虽然是个姑娘家，可是事事明白，又比我知书识礼，更厉害一层。俗话说擒贼先擒王，她要做法开端，一定是先拿我开端。她要驳我的事，你可别分辨，越发恭敬，恭敬，越说她驳得对才好。 嘉宾：因此为了支持贾探春的工作，这个平儿是怎么和职工发布命令的呢？她就说。 （影片） 演员：她是姑娘家，不肯发威动怒，这是她尊重，果然招她动了大气，撒个娇，太太也得让她一两分，二奶奶也不敢怎么样，你们就这么大胆藐视欺负她，可鸡蛋往石头上碰。 嘉宾：我们看改革后大观园出现了什么景象呢？书中描写，因近日将园中分于众职工料理，大家各司各业，非常忙碌，也有修竹的，也有整树的，也有栽花的，也有种豆的，池中又有这些嫁娘们夹泥种藕，就是改革后出现了一片繁忙的、丰收的景象，红花绿草，翠竹青青，绿波荡漾中，承包者在紧张地忙碌，