红楼管理智慧之贾探春(四)

讲师风采
刘丽君
博士,资深管理专家,教授,高级记者,作家,中国总会计师网首席顾问。
讲师简介:
刘丽君,博士,资深管理专家,教授,高级记者,作家。现任中国总会计师协会副秘书长,中国总会计师杂志社社长兼总监,中国总会计师网首席顾问。长期致力于企业管理、财务战略、媒体产业链等方面的研究。担任多地区经……
视频简介:
如何成功塑造一个成功管理者和改革家的形象呢?那就要看看其是否具备成功企业家的优秀品质。今天刘丽君老师给我们就红楼梦中贾探春这一“改革闯将”对贾氏公司的管理和改革做了详细的讲解。成功的管理者要有敏锐的观察力和很强的管理能力,善解人意,懂得报恩。改革势必会受到很大的阻挠,解决的办法就是企业要不断地更新观念,通过灌输新的理念来改变这一习惯势力。
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  我们现在可以看看海棠诗社成立之初的组织结构如下:   名誉社长:王熙凤;社长:贾探春,笔名蕉下客,创社成员是薛宝钗,笔名蘅芜君,林黛玉的笔名潇湘妃子,贾宝玉的笔名,富贵闲人,经营总监兼评委会主任是李纨,笔名稻香老农,评委会副主任,贾迎春,笔名菱洲君,贾惜春,笔名藕榭君,为什么请王熙凤当名誉社长?这个海棠诗社要有经费保证,王熙凤不是管财务的吗?所以要向王熙凤要钱,我们现在在搞赞助不都这样吗?给对方一个头衔,贾探春是社长,是因为贾探春发起的,初期的创社成员为什么是薛宝钗、林黛玉、贾宝玉呢,因为他们都是积极的参与者,而且诗写得都非常好,那么为什么李纨是经营总监兼评委会主任呢?因为李纨她也没有多少文化,但是她喜欢学习,因为她好教育子女嘛,所以她就自告奋勇地说你们搞诗赛我当评委会主任吧,另外为什么她兼了一个经营总监呢?因为在首批向王熙凤要赞助经费的时候,是李纨和探春一块去的,而且还是以李纨和王熙凤谈判为主,向王熙凤拉赞助的过程中,李纨也是巧舌如簧的,也很会说话,那么为什么评委会副主任是贾迎春和贾惜春呢?因为这两个她们两个说我们也不太喜欢写诗,我们就跟大嫂子李纨一块,也当评委会副主任吧,实际上也是监考官,由探春发起的大观园众姐妹及其职工组成的海棠诗社,就从此进行了吟诗作赋活动,探春的诗歌的才能并不多么突出,但是她却有突出的组织管理才能,创办诗社、组织诗歌大赛,充分展示了贾探春卓越的组织管理才能,一场又一场的诗歌大赛,使得贾氏公司的文化活动丰富了起来。 我们说这个王夫人任用贾探春,贾探春也知道感恩,所以我们再看看下面一个关于贾探春的管理之道中提及的要做上司的防弹衣,就是要为领导解围。 贾氏公司董事长贾母的大儿子叫贾赦,是贾母和贾代善的长子,平时就是行为不端,依仗权势,因为他平时做官口碑就不好,到了中年以后就更加懒散,平时在单位没有多少政务,一般也在贾氏公司待着,这一天贾赦在公司的花园里正在散步,突然他在前面看到了一个婀娜多姿的漂亮女孩,那曼妙的身段,顿时让他魂不守舍,当他疾步上前看到这位美女的卢山真面目的时候,不觉吃了一惊,原来这是我娘的秘书鸳鸯啊,同时心里也纳闷,说平时我咋就没有发现我们公司还有这么漂亮的呢?所以回到家以后,便派对自己一直言听计从的老婆邢夫人去多说客,可是没有想到的是,任谁去劝说,鸳鸯都坚决不从,并且一状告到了董事长贾母那里。

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