古代的选举和科举制度(一)

讲师风采
许树安
北京语言大学人文学院教授
讲师简介:
许树安,北京语言大学人文学院教授。为中、外研究生讲授中国古代文化史、先秦诸子思想、世界三大宗教与中国文化、古代典章制度沿革等课程。
视频简介:
古代的选举制度是选拔人才的制度。人才,是国家最宝贵的财富,尽管在不同社会形态下,统治者选拔人才的标准各不相同,但是中国古代有见识的政治家,都把人才问题看作是治理国家的根本,都强调对人才的培养、选拔和任用是关系到国家盛衰兴亡的大问题。历代统治者为了解决人才的选用,都建立一套选举制度,是我国一份值得研究的非物质文化遗产。
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咱们今天讲的这个题目,是古代的选举及考试制度,关于中国古代的所谓选举制度就是选拔人才,任用做官这样一个制度。自古以来,咱们中国在这方面的,选拔人才的制度那是有很多,内容也是非常丰富的,应该说这是咱们的一份宝贵的非物质文化遗产,很值得我们去发掘,去研究,而且还很有借鉴意义,而且我发现这样的选举制度,不仅仅在阶级社会,有了国家才有这样的制度,就是在原始氏族社会的时候,它需要有首领,因此也有一个选拔人才的问题,这个首领他可以作为一个组织者,所以我们看到的历史文献当中,就有这方面的记载,所以我这个题目就准备,从最早的原始氏族社会讲起,从整体上说,咱们古代的这个选举制度,我刚才讲内容是非常丰富的,而且呢,我们现在从国际上来看,也受到了外国学者的重视,所以从80年代以来,就是咱们文化革命以后,那个80年代,90年代经常有一些个外国的高级的教育代表团到中国来取经,他们说要学习中国的考试制度,说你们中国是考试的故乡,这是他们的原话,他认为咱们在这方面是有丰富的经验。 所以从80年代开始,咱们在学术界对于古代的典章制度,选举制度,职官制度,就开始重视进行研究,从时间上说,我们这个制度也是很古老,很久远,英国的文官制度引入的考试的做法,也不过才二百年多一些,那也还是受到了中国的科举制度的启发,他们也搞考试制度。美国学得晚一些,到现在也才有一百三四十年的时间,都是像中国学的,那么科举制度是中国整个的这个选举制度当中的一部分,是在一定的历史时期才产生的,他不是说从原始社会就有,就科举制度来说,我认为是产生于唐朝,那么到现在也有一千三百多年了,所以从时间上说,我们比西方的考试制度,那也是要久远,我们这方面也有很多的经验值得借鉴,所以我们应该给予重视。

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