探寻企业财富奥秘(十)

讲师风采
冯鹏程
国际财务管理师协会中国地区注册讲师
讲师简介:
冯鹏程,曾先后就职于对外经济贸易合作部计划财务司、中国外运合力集团公司、劲霸集团,分别担任副处长、财务总监、总经理等职务,熟悉中央国家机关、中央直属大型国有集团、中外合资企业、大型民营企业集团的管理和……
视频简介:
企业如何做大做强,当企业发展到一定阶段后,都面临内部管理提升和外部扩张收缩的选择,通过资本扩张必然需要和企业的资本控制能力相匹配,否则就是企业的灾难,那么怎样实现企业的并构,并构过程中应该注意些什么呢?企业并购操作的核心就是规避风险,选对正确的人就等于成功了一半。选择并购顾问、签订并购意向书及开展净值调查都应该注意些什么事项?
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企业如何做强、做大?当企业发展到一定阶段后,都面临着内部管理提升和外部扩张收购的选择。通过资本扩张必然需要和企业的资本控制能力相匹配,否则将是企业的灾难。那么怎样实现企业的并购,并购过程中应该注意些什么呢? 冯鹏程,全国著名资本运营、财务管理、战略与商业模式专家。内蒙古资本运营与管理科学研究院院长,国内第一位提出企业财富管理理论的学者。已成功为发改委、中国总会计师协会、中海油集团、兰州《读者》集团等上百家企业提供咨询、培训、和投融资服务。二十年的企业管理和资本运营实战经验,常年在清华大学、北京大学等知名学府EMBA班、总裁班讲授《解密企业财富密码》系列课程,理论联系实际、深入浅出的授课方式和风趣幽默的语言风格备受欢迎,被学员一致评为培训界的“鬼谷子”,讲台上的“小沈阳”。发现企业财富密码,《赢家大讲堂》携手冯鹏程老师为我们带来《探寻企业财富奥秘》之全新课程。 开始讲我们的探寻企业,财富奥秘中的资本奥秘中的企业并购的部分,那么企业的并购是什么,其实简单来说企业并购就是买卖企业,就是说有意想买企业的,有意想卖企业的,然后买卖企业,那么它的学术概念其实就是,企业合并和收购的一个整合,那么企业并购是买卖,那么其实我已经讲过了,在我的冯氏企业财富理论中已经讲过,我们的企业如果想获得,迅速获得可持续获得财富,那么不会去买卖企业的企业家就落后了,那么我们主要来讲一下怎么去买卖企业,买卖企业的过程中,我们应该注意哪些问题,注意事项是什么,那么对于并购来说更重要的是如何买过来以后,对于我们的企业如何整合,这又是一个话题。那好,那我们来看一下,企业并购它有哪些类型,一个分为横向并购,纵向并购,混合并购,那么横向并购是什么东西?就是说我们企业并购的时候,买的都是我们相同类的企业叫横向并购,比如说我是做钢铁的,我又买了一个钢铁公司,那它就叫横向并购,那么纵向并购是什么,比如说我做钢铁的公司,我想去买一个汽车厂 那这就叫纵向并购。混合并购是什么意思呢?我买的这个企业跟我的主业没有任何关系,你比如说我们钢铁的一个公司买了一个房地产公司,这就叫混合并购。 那么从我个人来理解横向并购的效果是最优,纵向并购次之,混合并购最差,那好,那我们下面来看一下并购,我们在并购过程中有哪些风险,因为我们知道买卖企业,不同于买卖产品,那么企业本身有可能,会有一些明面的风险,也有可能会有一些潜在的风险,就跟我们买一个东西一样,那么买的没有卖得精,那么卖方一般来说都会,,或多或少隐藏一些信息,那我们怎么去发现,所以说作为企业并购整合来说第一步很有可能,我们首先要做的一个事,就是评估一下我们企业并购的风险,那么企业的并购风险到底有哪些?一般来说有这么几种,一个就是比如说政治风险,那么我们中国企业到国外去,并购企业的时候,就会面临到政治风险,包括法律风险,那么法律风险呢?我们并购企业的时候有垄断,反垄断法,中国也有反垄断法,国外也有反垄断法,就是你买企业的时候,如果说你的集中度过高,法律是不允许你买,包括我们的华为去并购,包括微软在欧洲去并购的时候都遇到这样的问题,还有信息风险,就是信息不对称的风险,还有财务风险,就是我买来以后,我没有那么多钱去支付,或者说有可能买来以后,让我的盈利能力下来,还有叫产业风险,就是我的目标企业,跟我现在的企业匹配不匹配,还有体制风险,当然还有一个就是整合风险,就是买来以后,你能不能整合得了,那我们判断完这些风险以后,觉得并购的收益,有可能大于并购的风险,那我们下面就开始要具体操作怎么去并购,从企业家的角度 我认为我们要考虑,这14个步骤,就是我们在并购的时候,第一个步骤叫明确并购需求制订并购战略,我们知道我们在做并购,这对我们企业来说是一个大事,其实是一个花钱,也是个大事,那我们要去考虑一下,除了前面考虑的我并购的风险是什么,我并购的收益是否大于并购的风险,那下面具体操作的时候,我们要考虑的第一个就是,这项并购跟我企业战略符不符合,那么我到底买过来,这个企业对我有哪些好处,这要考虑明白。 那么一般来说我们并购的目的是让我们企业的价值最大化,一加一大于二,甚至大于三,甚至一,加一大于十一,起到这么一个作用就是我们的并购不是两个人,简单的住在了一起而是不但住在一起,而且要怀孕生孩子,把小孩要培养成人,这是真正的并购,不能光是物理反应,而且要化学反应,如果说你的企业想并购成功,包括整合成功,我认为前期的需求判断很重要。

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