销售经理的职业化(二)

讲师风采
王文良
中国销售学创始人
讲师简介:
北京大学EMBA客座教授,清华大学客座教授,北京经理人学院名誉院长,《中国经营报》企业诊断专家。先后担任过鼎新国际集团中国七大区销售经理,加拿大格林柯尔集团销售总监,美国第三大医药集团阿兰斯医药集团中……
视频简介:
众所周知,销售对一个企业很重要,那应该怎样去做好销售呢?乐华彩电在销售方面所犯的错误,应该引起每一个销售经理的深思。本视频通过分析乐华彩电在销售方面所犯的错误,讲述销售学在中国到底有多重要。很多企业在销售中盲目追求零库存,从而造成销售工作的失误,专家指出,零库存并不适合所有的企业,要做到零库存,需要具备一定的条件。更多精彩尽在本视频。
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段落信息
  众所周知,销售对于一个企业的成败至关重要,但是该如何去做好销售呢?乐华彩电在销售方面所犯的错误应当引起每一个销售经理的深思。 同期声:乐华彩电的错误在于终端没有精耕细作 那么呢而他应该采用的方法是压缩战线。   从中国股市第一股到中国股市第一亏损大户,的四川长虹的大起大落,又给了我们什么样的教训呢?   最重要一条是董事长不懂得销售 为什么呢 他的想法是要眼前利益。   如何成为职业化的销售人员? 如何保证您达到中国销售的最高水平。本期《赢家大讲堂》继续特邀王文良先生为我们带来《销售经理的职业化》的主题演讲,精彩马上开始,敬请关注! 电视机前的观众朋友 各位企业家大家好 那我们继续进行下一部分内容的分享 这个我们刚才谈到了在中国做销售那么是世界上最复杂的 这个呢主要是谈呢给我们的销售经理带来的困惑 我们很多这个销售经理 给了这个客户呢 大家都给回扣 这个销售经理就困惑了 他说我不给回扣 我就生意呢我做不成 可是我给了回扣 我就违法 所以呢他在两难境界 那我说这个问题怎么解决呢 过去可能大家都给 很多人会说了 大家都给吗 我就要给 那么今后的时候 我们就可以考虑考虑了 生意要做 法律要遵守 所以呢我们在这种矛盾当中呢 求得一个自身的这种发展的比较正常的健康 这是我们所要求的 所以这时候一定会遇到这个问题 那么第四个问题呢就是销售学在中国到底有多重要 为什么我主张这个销售单独拿出来一块儿 因为他是个理论跟实践结合的那部分 所以呢不研究这个销售的内容 企业里面呢损失非常大 像这个原来呢我们有一个乐华彩电 乐华彩电这个公司呢这个老总啊 在中国经营报上当时这个发表了一篇文章 说我要进行改革 渠道改革 改革以后呢 原来我们直接做终端 这样呢终端压着我们的货款非常多 所以我要改革了 今后呢减少这个压款的量 终端如果不给我们付款 我就不做终端 改成什么呢 做经销商 由经销商去再做终端 押经销商的款 这样的话呢我们跟经销商要预付款 或者货款两清 理论上构想完全没有错 我看完了这篇报道以后 当时就在我 当时在我的(销售论全书)的序言里边我就谈到这个问题。 我说今后这个乐华 一定会出大问题 要么这个厂家倒闭 要么这个品牌消失 要么这个公司受到各种各样的这个风险的冲击 当时的时候 因为这个时清海没有发生 我这个书也出版了 那么过了这个一年多 这个企业里边呢 这个品牌就逐渐消失了 或者减少了 后来被康佳收购了 当然这里边的这个渠道上来讲 我感觉他错在哪里 因为他想象的忽略了一个重大的问题 他想把全部的风险转移给经销商 那么他的前提是所有经销商都是傻子 这个出发点 问题是经销商也不傻 经销商会有什么对策 怎么对策呢 我原来经销商销售你的产品是一千万 现在的时候呢你让我承担全部货款做终端 哎压力加大 那好了 我只做一百万的货 所以终端上面呢就基本看不到你的产品了 各位知道现在这种竞争这么激烈 白热化程度的 如果说产品在终端上 消费者两年看不到你的产品 消费者忠诚度没有那么大 因为你不是绝对控管的领导品牌 所以呢消费者的忠诚度没有那么大 那最后的时候呢 这家这个企业内外交困 在市面上我们眼看着在各个卖场当中 再也见不到这个乐华彩电 所以呢出现了很多的风险 那这里边的时候呢 原因出在哪里呢 就出现在总经理或者叫董事长对于整个销售的不了解 那么他忽略了销售因素当中的经销商的心态的分析 那么跟国外的这个大规模的公司相比 乐华彩电的错误在于终端没有精耕细作 那么呢而他应该采用的方法是压缩战线 我比如全国我只做一线城市 或者只做二城市都可以 但全国大规模把风险转移到经销商 这种做法本身就是把命运交给了经销商。 还有第二个 各位都知道四川长虹 四川长虹呢在94年 95年 96年是中国股市上的第一股 那个时候我也做股票 而且是天天就买长虹 从这个股票 从股价从七块钱 原始股一块钱 我们都不算了 七块钱上市以后 一口气涨涨涨涨到六十多 六十多以后分红 十送六 那个价格回到四十多元 然后再一填权又到六十多 又十送三 然后再一填权又六十多 这会呢又送三 这个十送六配三 这样呢这个力度加大 但是后来呢到04年的时候 变成中国股市第一亏损大户 为什么呢 我们回过头分析 整个这个长虹的运作 最重要一条是董事长不懂得销售 为什么呢 他的想法是要眼前利益 那比如这一片的经销商跟你们谈了 你们今年订货只要订多少多少量 我给你全是大户 然后呢我给你扣18个点 下一年度 你们的货全押满了 我再找第二批经销商 你们只要订货多少多少量 我给你扣22个点 比你们多了四个点 这样的话 这些人定量比前面还大 公司业绩又提升了 然后第三年的时候 再找这一批经销商 找第三批 给你们扣25个点 然后这时候你们第一批 第二批不满意 不满意没关系 你再进货 我还给你25个

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